تشارلي شارف، الرئيس التنفيذي لشركة Wells Fargo، يتحدث خلال المؤتمر العالمي لمعهد ميلكن في بيفرلي هيلز، كاليفورنيا في 2 مايو 2023. يتحدث خلال المؤتمر العالمي لمعهد ميلكن في بيفرلي هيلز، كاليفورنيا في 2 مايو 2023.
باتريك تي فالون | أ ف ب | صور جيتي
ويلز فارغو قال الرئيس التنفيذي تشارلي شارف يوم الثلاثاء إن انخفاض معدل دوران الموظفين يعني أن الشركة ستحجز على الأرجح نفقات إنهاء خدمة كبيرة في الربع الرابع.
وقال شارف للمستثمرين خلال مؤتمر صحفي: “إننا نتطلع إلى ما يتراوح بين 750 مليون دولار إلى ما يقل قليلاً عن مليار دولار من تعويضات نهاية الخدمة في الربع الرابع التي لم نتوقعها، فقط لأننا نريد مواصلة التركيز على الكفاءة”. جولدمان ساكس مؤتمر.
هذه النفقات هي تراكم لتسريح العمال من العمل الذي يتوقع ويلز فارجو أن يقوم به في العام المقبل، وفقا لمتحدثة باسم البنك.
وقال شارف إن الشركة بحاجة إلى أن تكون “أكثر جرأة” في إدارة عدد الموظفين لأن تناقص الموظفين تباطأ هذا العام.
قادة وول ستريت بما في ذلك شارف و مورجان ستانلي قال الرئيس التنفيذي جيمس جورمان إن الاستنزاف المنخفض بشكل غير عادي بين موظفيهم قد تركهم منتفخين. وقامت الصناعة بخفض الوظائف في العام الماضي حيث تتعامل مع ارتفاع تكاليف التمويل، والركود المطول في صفقات وول ستريت والمخاوف بشأن خسائر القروض.
كان بنك ويلز فارجو بالفعل من بين أكثر البنوك عدوانية في تسريح العمال هذا العام، ويرجع الفضل في ذلك جزئيًا إلى تقليص نفقاته في صناعة الرهن العقاري. وقام البنك بإلغاء 11300 وظيفة حتى الآن هذا العام، أو 4.7% من قوته العاملة، وكان لديه 227363 موظفًا حتى سبتمبر.
وفي ظل القيادة السابقة، انتشر الموظفون في جميع أنحاء البلاد. الآن يريدهم شارف بالقرب من أحد مراكز مكاتب البنك. سيُعرض على بعض العمال عمليات نقل مدفوعة الأجر، بينما سيتم عرض مكافأة نهاية الخدمة على البعض الآخر فقط. العمال الذين لا يختارون الانتقال قد يفقدون أدوارهم، وفقًا لشخص مطلع على الوضع.
