اختر منطقتك 
حالة الطقس 
يتصدر موعد زيادة المرتبات 2025 محركات البحث، بعد إعلان الحكومة صرف حافز إضافي قدره 700 جنيه شهريًا، لجميع موظفي الجهاز الإداري للدولة، اعتبارًا من مرتبات يوليو 2025، إلى جانب رفع الحد الأدنى للأجور بشكل رسمي.
تأتي هذه الخطوة ضمن جهود الدولة لتخفيف أعباء المعيشة عن الموظفين، في ظل التحديات الاقتصادية وارتفاع الأسعار.
زيادة المرتبات رسميًا لموظفي الحكومة
تُعد الزيادة المرتقبة في مرتبات موظفي الدولة جزءًا من سلسلة من الإجراءات الإصلاحية التي تتبناها الحكومة، بهدف تحسين أوضاع العاملين بالقطاع الحكومي.
الحافز الإضافي وقانون الخدمة المدنية الجديد
وكانت لجنة القوى العاملة بمجلس النواب، برئاسة النائب عادل عبد الفضيل عياد، وافقت في وقت سابق على المادة الثالثة من مشروع القانون المُقدم من الحكومة، وتنص على صرف حافز إضافي شهري بقيمة 700 جنيه، يبدأ تطبيقه اعتبارًا من الأول من يوليو 2025.
ويشمل هذا الحافز جميع العاملين بالجهاز الإداري للدولة، سواء كانوا من المخاطبين بأحكام قانون الخدمة المدنية أو غير المخاطبين، ويطبق أيضًا على الموظفين الجدد الذين سيتم تعيينهم بعد هذا التاريخ.
كما نصت المادة على أن الحافز سيكون جزءًا من الأجر المكمل أو المتغير، بحسب طبيعة الوظيفة.
موعد بدء تطبيق الزيادة رسميًا
أعلنت الحكومة أن شهر يوليو 2025 سيكون الموعد الرسمي لتطبيق الزيادات الجديدة في المرتبات، تنفيذًا لتوجيهات القيادة السياسية لتحسين الأوضاع الاقتصادية للموظفين وتوفير حياة كريمة، تتماشى مع متغيرات السوق وارتفاع الأسعار.
الفئات المشمولة بالزيادة في الحافز الإضافي
نصت المادة الرابعة من مشروع القانون على الفئات التي ستستفيد من الزيادة الجديدة في الحافز، وتشمل:
- الموظفين والعاملين الدائمين والمؤقتين بمكافآت شاملة
- شاغلي المناصب العامة والربط الثابت
- العاملين بالهيئات العامة الخدمية والاقتصادية
- العاملين الذين تُدرج اعتماداتهم المالية في الموازنة العامة للدولة
- العاملين الخاضعين لقوانين أو لوائح خاصة تنظم عملهم
ويأتي هذا النص لضمان شمول جميع الفئات الوظيفية دون تمييز، بما يضمن عدالة التوزيع وتحقيق الأثر الإيجابي للزيادة.
جدول المرتبات الجديد بعد الزيادة
كشفت وزارة المالية عن تفاصيل جدول المرتبات الجديد، والذي سيتم تطبيقه ابتداءً من يوليو 2025. ويتضمن الجدول القيم التالية حسب الدرجة الوظيفية:
- الدرجة السادسة والخدمات المعاونة: 7100 جنيه
- الدرجة الخامسة: 7500 جنيه
- الدرجة الرابعة: 7800 جنيه
- الدرجة الثالثة (التخصصية): 8300 جنيه
- الدرجة الثانية: 8900 جنيه
- الدرجة الأولى أو ما يعادلها: 10200 جنيه
- درجة مدير عام أو ما يعادلها: 10600 جنيه
- الدرجة العالية أو ما يعادلها: 12200 جنيه
- الدرجة الممتازة: 15100 جنيه
ويُعد هذا التعديل أحد أكبر التغييرات في هيكل الأجور في السنوات الأخيرة، حيث يسعى إلى خلق توازن بين مختلف الدرجات وتوفير أساس عادل للترقي الوظيفي.
زيادات إضافية بجانب الحافز
أكد الدكتور أحمد كجوك، نائب وزير المالية، أن الزيادة في المرتبات لن تقتصر فقط على الحافز الإضافي، بل ستتضمن زيادات إجمالية تتراوح بين 1100 و1600 جنيه شهريًا، بحسب الدرجة الوظيفية لكل موظف.
وتهدف هذه الزيادات إلى تعزيز دخول الموظفين وتخفيف الأعباء المالية الواقعة عليهم.
دعم أصحاب المعاشات وزيادة بنسبة 15%
لم تقتصر الحزمة الاجتماعية على الموظفين فقط، بل شملت أيضًا أصحاب المعاشات، فقد تقرر صرف زيادة بنسبة 15% لأصحاب المعاشات، اعتبارًا من يوليو 2025.
ويستفيد من هذه الزيادة نحو 13 مليون مواطن، معظمهم من كبار السن وأصحاب الدخول الثابتة.
أهداف الحزمة الاجتماعية الجديدة
تأتي الحزمة الاجتماعية التي تتضمن زيادة المرتبات والمعاشات، في إطار توجه الحكومة لتحقيق العدالة الاجتماعية، وتعزيز الحماية الاقتصادية للفئات المتوسطة ومحدودي الدخل.
