اختر منطقتك 
حالة الطقس 
حققت الشركة القابضة للصناعات المعدنية، إحدى شركات وزارة قطاع الأعمال العام، وشركاتها التابعة صافي ربح 13 مليار جنيه خلال العام المالى الماضي 2024-2023، بارتفاع 80% على أساس سنوي.
وأظهرت المؤشرات المالية للشركة القابضة المعدنية وشركاتها التابعة، ارتفاع الصادرات نحو 52%، لتسجل 21 مليار جنيه خلال العام المالى المنتهي 30 يونيو 2024.
مشروعات التطوير
ويرجع الارتفاع في صافي أرباح الشركات التابعة للقابضة للصناعات المعدنية وصادراتها إلي استراتيجية التطوير التي أطلقتها وزارة قطاع الأعمال العام والتي تصمنت:
-إحياء وإعادة تشغيل شركة النصر للسيارات، والبدء في إنتاج وتوريد أتوبيسات بمواصفات عالمية وتحديث البنية التحتية لمصنعي 3 و 4 للأتوبيسات وسيارات الركوب (الملاكي).
-تجديد خطوط الإنتاج الخاصة بإنتاج جميع أنواع المركبات (خط الدهان، خط الالبو، خط التجميع).
-الانتهاء من إنشاء مسبكي الزهر والصلب بطاقة 10000 طن في شركة الدلتا للصلب.
-شراء درافيل جديدة واستحداث مستلزمات إنتاج لمصنع الزجاج المنقوش بشركة النصر للزجاج والبلور.
-شراء معدات إنتاجية وخدمية وخط تكسير الخامات بشركة المناجم والمحاجر.
-بالإضافة إلي عدد من المشروعات بشركة مصر للألومنيوم بنجع حمادي منها شراء وتركيب ماكينة للسلك بطاقة 6000 طن شهريا، وإنشاء صومعة لتخزين الألومنيا بسعة 50 ألف طن، إنشاء خط لإنتاج أقراص العبوات الدوائية.
– مشروع إجراء عمرة جسيمة للفرن الرابع بالشركة المصرية للسبائك الحديدية بأسوان إضافة إلى مشروعاتها التوسعية المستقبلية.
-مشروع إنشاء مجمع صناعي لرفع تركيز خام الفوسفات بشركة النصر للتعدين.
استراتيجية عمل
وترتكز استراتيجية عمل وزارة قطاع الأعمال العام، على الاستمرار في تطوير البنية التحتية للمصانع وتحديث خطوط الإنتاج باستخدام التقنيات التكنولوجية الحديثة، وبذل مزيد من الجهود لإنجاز المشروعات بما يسهم في تنمية القطاع الصناعي وتحقيق أهداف التنمية المستدامة ودعم الاقتصاد الوطني و الصناعة المحلية وتعزيز الإنتاجية ورفع الكفاءة التشغيلية وتحقيق القيمة المضافة وإحلال الواردات وفتح أسواق تصديرية جديدة، مع ضرورة الالتزام بالجداول الزمنية المحددة.
وكذللك تعزيز التكامل بين الشركات التابعة والتوسع في الشراكات مع القطاع الخاص، وتحفيز الاستثمار في الصناعات المعدنية لتحقيق التكامل الاقتصادي ودعم جهود الدولة في تحقيق التنمية المستدامة،وأيضا استمرار تدريب وتأهيل العاملين لضمان تطوير مهاراتهم، ودفع العمل في تطبيق نظام تخطيط موارد المؤسسات “ERP” بما يسهم في تحسين وميكنة نظم العمل.
