اختر منطقتك 
حالة الطقس 
عادة ما تبدو عمليات اندماج شركات المحاماة الكبيرة مشؤومة. على الرغم من تصريحات الأمل ، قد يكون الشعور بأن أياً من الطرفين لا يريد أن يكون حقاً هناك.
تخطط Shearman & Sterling من الولايات المتحدة وشركة Allen & Overy ، وهي شركة بريطانية “Magic Circle” ، للاندماج ، وإنشاء واحدة من أكبر الشركات القانونية في العالم. سيكون لديها أكثر من 3 مليارات دولار في الإيرادات السنوية بناءً على نتائج عام 2022.
على الرغم من أن هذا يبدو هائلاً ، إلا أن المنافسين سيتذكرون أن عمليات ربط شركات المحاماة غالبًا ما تعكس مستوى معين من اليأس.
في عام 2022 ، انخفضت الإيرادات في Shearman بنسبة 10 في المائة إلى 900 مليون دولار بينما انخفض صافي الأرباح بنحو الثلث ، وفقًا للأرقام التي جمعتها مجلة American Lawyer.
وسجلت شركات المحاماة ومؤسسات الخدمات المهنية الأخرى انخفاضًا مماثلًا بسبب الركود في عمليات الاندماج والاستحواذ بعد رقم قياسي في عام 2021. وانتشرت عمليات التسريح هذا العام عبر الممارسات القانونية وشركات المحاسبة والبنوك الاستثمارية.
قد يؤدي الذكاء الاصطناعي والتعلم الآلي سريع التطور إلى تغيير الطريقة التي يستخدم بها المحامون حرفتهم أو حتى تقليل الحاجة إليها.
ينزلق كيس شيرمان منذ سنوات. تاريخياً ، كانت الشركة مستشاراً رئيسياً لبنوك وول ستريت الكبيرة مثل ميريل لينش. لكن الأزمة المالية قللت من دور شاغلي المناصب. أصبحت شركات رأس المال الخاص مركزية بشكل متزايد للوساطة المالية ، وواجه شيرمان وغيره من الدعائم القانونية الأخرى صعوبة في التكيف.
نادرا ما تكون شركات المحاماة سريعة الحركة. يدفع الشركاء تعويضات ثابتة كبيرة بما في ذلك معاشات تقاعدية سخية. كان شيرمان يبحث منذ فترة طويلة عن خاطب ، وأجرى مؤخرًا محادثات مع أمثال شركة المحاماة الأنجلو أمريكية هوجان لوفيلز.
تأمل A&O أن يكون Shearman رأس جسر في السوق القانوني الأمريكي المربح. سيكون الهدف هو أن الأعمال المشتركة يمكن أن تعمل بسلاسة في جميع أنحاء العالم للعملاء متعددي الجنسيات.
ومع ذلك ، تفضل شركات المحاماة عادةً النمو عن طريق اختيار فرق صغيرة ، حسب الحاجة ، بممارسات محددة. غالبًا ما يكون دمج الشركات بأكملها أمرًا فوضويًا. يمكن لأفضل المحامين ببساطة أن يختاروا الانتقال إلى مكان آخر لتجنب تداعيات ضرب منظمتين وثقافتين مختلفتين معًا.
يجب على شركاء كل شركة الآن الموافقة على الصفقة. تم تسليط الضوء مؤخرًا على مخاطر اتخاذ القرار الجماعي هذا عندما منع شركاء EY خططًا لتقسيم التدقيق والاستشارات.
لكن Shearman و A & O قد يحتاجان إلى بعضهما البعض لدرجة أنه يتعين عليهما المضي قدمًا. قد يكون جعل زواجهم يعمل هو ثمن البقاء مناسبًا لكلا المجموعتين من الشركاء.
