اختر منطقتك 
نصف الأميركيين “يخافون” من موسم العطلات، نتيجة لوضعهم المالي.
ووفقاً لاستطلاع جديد شمل 2000 أميركي (نصفهم لديهم وظائف موسمية)، فإن 54% منهم يخشون الاقتراب الحتمي للعطلات بسبب المتطلبات المالية للموسم.
قال سبعة من كل 10 مشاركين (69٪) إن موسم العطلات هو الجزء الأكثر إرهاقًا من الناحية المالية في العام.
ولهذا السبب، لا يبدو الموسم احتفاليًا للغاية: قال 58% من الذين شملهم الاستطلاع أن الضغوط والالتزامات المالية لموسم العطلات تحرمهم من الفرحة.
تم إجراء الاستطلاع، بتكليف من Current وأجرته شركة Talker Research، حول كيفية عمل الأمريكيين على توفير المال وتحقيق أقصى استفادة من العطلات.
وكشفت النتائج أن 54% سيقدمون “تضحيات” أو سيقللون من إنفاقهم، بينما سيقوم 76% بإجراء تغييرات على كيفية احتفالهم لتوفير المال.
في حين أن 36% من المشاركين سيضعون حدودًا صارمة على ميزانيات الهدايا، فإن واحد من كل سبعة (14%) يأخذون خطوة أبعد ويقضون عطلة “بدون هدايا”. حوالي واحد من كل خمسة سوف يتخلى عن شراء شجرة عيد الميلاد هذا العام (17٪) أو لن يقوم بتناول وجبة كبيرة ومكلفة أثناء العطلة (21٪).
ويخطط واحد من كل 10 أشخاص للاحتفال في يوم مختلف تمامًا، لتجنب ارتفاع أسعار تذاكر السفر ورسوم العطلات الإضافية الأخرى.
قالت إيرين برويل، نائب رئيس الاتصالات في Current: “تعد العطلات موسمًا مكلفًا للجميع، حيث تتراكم التكاليف بين الهدايا والطعام والسفر والديكور، ولكن بالنسبة للأمريكيين الذين يعيشون من راتب إلى راتب، فإن الضغط أكبر”. “بعد عام من التحديات الاقتصادية، بما في ذلك استمرار شعور الناس بآثار التضخم على أسعار الضروريات اليومية، يشعر العديد من الأمريكيين بالقلق بشكل خاص هذا العام بشأن مدى قدرتهم على تحمل تكاليف الاحتفال في حدود ميزانياتهم المحدودة بالفعل.
وأضاف برويل: “الشيء الوحيد الذي نراه باستمرار هو أن الأشخاص يضيفون وظائف إضافية خلال العطلات ويستخدمون العمل الموسمي لمساعدتهم على تغطية نفقاتهم وتخفيف بعض الضغوط المالية التي يشعرون بها في هذا الوقت من العام”.
ويقدر الأمريكيون الذين شملهم الاستطلاع جهود العمال الموسميين: قال 76% منهم إن العطلات لن تحدث بدون العمل الشاق الذي يبذله الموظفون الموسميون.
طريقة واحدة يظهر بها المشاركون امتنانهم؟ البقشيش. وبشكل عام، عادة ما يقدم 42% من المشاركين إكراميات للعمال الموسميين، مع احتمال قيام الأجيال الشابة بذلك.
53% من جيل Z الذين شملهم الاستطلاع يقدمون النصائح “دائمًا” أو “غالبًا”، مقارنة بـ 30% من جيل طفرة المواليد.
كما أن 31% من جيل Z سوف يقدمون إكراميات للعمال الموسميين بنسبة أعلى مما يقدمونه للعاملين خلال بقية العام – مقارنة بـ 12% فقط من جيل طفرة المواليد.
قال برويل: “إن العمال الموسميين هم العمود الفقري لموسم العطلات”. “إنهم يحافظون على استمرار عمل المتاجر، وتحريك عمليات التسليم، واستعداد الشركات لأكثر الأوقات ازدحامًا في العام. بالنسبة للكثيرين، تعد الأجور التي يتلقونها خلال هذا الوقت أمرًا بالغ الأهمية لتغطية الفواتير ودعم أسرهم، ولهذا السبب من المهم جدًا أن يحصلوا على التقدير الذي يستحقونه مقابل الأدوار الأساسية التي يلعبونها.
“ولكن بما يتجاوز الاعتراف، من المهم جدًا أن يتمتع العمال الموسميون بإمكانية الوصول إلى المؤسسات المالية التي تدعمهم ليس فقط خلال العطلات، ولكن على مدار العام. إن وجود حسابات توفر الوصول المبكر إلى رواتبهم، وحماية السحب على المكشوف بدون رسوم، وتقديم معدلات ادخار أعلى يمكن أن يحدث فرقًا حقيقيًا في مساعدتهم على تحقيق أقصى قدر من العمل الشاق الذي يقومون به خلال الموسم طوال العام. “
كيف يعمل المستجيبون على توفير المال من خلال احتفالهم بالعطلة؟
- وضع حد صارم لميزانيات الهدايا – 36%
- عدم شراء أي ديكورات جديدة – 36%
- تخطي وجبة كبيرة ومكلفة أثناء العطلة – 21%
- عدم شراء شجرة عيد الميلاد – 17%
- قضاء عطلة خالية من الإنفاق (على سبيل المثال، عدم شراء الهدايا ولكن ربما تقديم أشياء محلية الصنع) – 14%
- القيام بعطلة “خالية من الهدايا” (أي عدم تقديم الهدايا أو تلقيها) – 14%
- الاحتفال افتراضيًا (أي عدم السفر على الإطلاق) – 13%
- الاحتفال في يوم بديل (أي مبكرًا أو متأخرًا لتجنب ارتفاع أسعار التذاكر) – 10%
منهجية المسح:
قامت شركة Talker Research باستطلاع آراء (1) 1000 أمريكي و(2) 1000 أمريكي لديهم وظائف موسمية أو يخططون للحصول عليها. وكانت هناك أيضًا حصص معمول بها لضمان وجود 200 مشارك، كحد أدنى، لكل جيل. تم إجراء الاستطلاع بواسطة Current وتم إدارته وإجرائه عبر الإنترنت بواسطة Talker Research في الفترة من 17 إلى 24 سبتمبر 2025.
