اختر منطقتك 
حالة الطقس 
لم يعد من الممكن فصل عمال المنصة تلقائيًا بواسطة الخوارزميات، وفقًا لقواعد الاتحاد الأوروبي الجديدة المتفق عليها اليوم في إصلاح شامل لاقتصاد الوظائف المؤقتة الذي سيؤثر على سائقي أوبر وسعاة ديليفرو.
وقالت إليزابيتا جوالميني، وهي سياسية إيطالية قادت المفاوضات الخاصة بالبرلمان الأوروبي في مؤتمر صحفي يوم الأربعاء: “لدينا الآن نظام مناسب، وهو أمر لا يوجد في أي مكان آخر حول العالم”. ووصفت القواعد الجديدة بأنها تحسن حقيقي في حقوق العمل لملايين العمال.
وقالت: “لا نريد سوق عمل غير إنساني”، مشيرة إلى حالة عامل التوصيل في إيطاليا الذي تم فصله العام الماضي عبر بريد إلكتروني تلقائي لأنه لم يكمل عملية التسليم. السبب؟ وكان قد لقي حتفه قبل ساعات قليلة في حادث سير. وأخبرت المنصة المعنية، Glovo، عائلته في ذلك الوقت أن ذلك كان خطأً.
وقال جوالميني إن قضية العمل على المنصة هي قضية وجودية بالنسبة لأوروبا. وأضافت: “نحن لسنا ضد التغييرات في الابتكار”. “لكننا نعتقد أنه يتعين علينا إدارة هذه التحولات والتحولات الكبيرة من أجل حماية العمال”. الصفقة هي اتفاقية مؤقتة مما يعني أنها لا تزال بحاجة إلى التوقيع عليها من قبل الحكومات الأوروبية والسياسيين الموجودين في البرلمان الأوروبي.
إلى جانب القواعد المتعلقة بطرد الروبوتات من العمل، سيتعين الآن على العاملين في المنصات العاملين والعاملين لحسابهم الخاص أن يكونوا على علم بكيفية تتبع أدائهم أو تصنيفه بواسطة الأنظمة الآلية، كما يقول أنطونيو ألويزي، الأستاذ المساعد في قانون العمل الأوروبي بجامعة IE في عام 2018. مدريد. “(وهذا يعني) أن الأشخاص في اقتصاد المنصات سيكون لديهم حقوق رقمية ستكون أقوى من العاملين في القطاعات التقليدية.”
ناقش المفاوضون من فروع حكومة الاتحاد الأوروبي الثلاثة – المجلس والمفوضية والبرلمان – لمدة 11 ساعة، حتى ليلة الثلاثاء، للاتفاق على إصلاح شامل لاقتصاد المنصات والقواعد التي تحكم عمال المنصات في الاتحاد الأوروبي البالغ عددهم 28 مليون عامل، بما في ذلك سائقي سيارات الأجرة. وسعاة توصيل الطعام.
في قلب القواعد الجديدة أيضًا محاولة لتوضيح ما إذا كان عمال المنصة هم موظفون يحق لهم الحصول على أجر مرضي، أو أجر إجازة ومساهمات معاشات تقاعدية، أو وكلاء أحرار يعملون لحسابهم الخاص، وهم ليسوا كذلك.
قال جوالميني: “إذا كنت تعتمد بشكل كامل على خوارزمية، أو آلة، لتنظيم العمل، وفترات الراحة، والسرعة التي يتعين عليك بها تسليم الأشياء وإجازاتك، فمن الصعب جدًا اعتبار نفسك تعمل لحسابك الخاص”. “إذن أنت عامل، أنت موظف، وتستحق أن تتمتع بحقوق اجتماعية.”
