يصوت عمال فرع ويلز فارجو على تشكيل نقابة في سابقة هي الأولى من نوعها بالنسبة لبنك أمريكي كبير

افتح ملخص المحرر مجانًا

رولا خلف، محررة الفايننشال تايمز، تختار قصصها المفضلة في هذه النشرة الأسبوعية.

صوت العمال في فرع بنك ويلز فارجو في ألبوكيرك يوم الأربعاء لصالح تشكيل نقابة، مما يجعلهم أول موظفين في أحد البنوك الأمريكية الكبرى ينضمون إلى النقابة في أحدث علامة على عودة الحركة العمالية في أمريكا.

وسيكون العمال، الذين صوتوا بأغلبية 5 مقابل 3 لصالح التنظيم، جزءًا من اتحاد عمال ويلز فارجو، وهو اتحاد تم تشكيله في عام 2021 ويرتبط بعمال الاتصالات الأمريكية. وأشرف على الانتخابات المجلس الوطني لعلاقات العمل.

وقال ويلز فارجو في بيان: “نحن نحترم حقوق موظفينا في التصويت للتمثيل النقابي”. “وفي الوقت نفسه، ما زلنا نعتقد أن أفضل خدمة لموظفينا هي العمل مباشرة مع الشركة وقيادتها.”

سيعقد موظفو Wells Fargo في فرع منفصل في بيثيل، ألاسكا، انتخاباتهم الخاصة حول ما إذا كانوا سينضمون إلى النقابات يوم الخميس. وتقدم العاملون في فرع ثالث للبنك في أتواتر بولاية كاليفورنيا بطلب لإجراء انتخابات تمثيلية في وقت سابق من هذا الشهر. يقول المنظمون إن العاملين في العديد من مكاتب شركة Wells Fargo مهتمون أيضًا بتشكيل النقابات.

تغطي الأصوات جزءًا صغيرًا جدًا من إجمالي القوى العاملة في Wells Fargo. لكنها تأتي في الوقت الذي حققت فيه النقابات نجاحات في شركات أخرى، بما في ذلك مقاهي ستاربكس ومستودعات أمازون، حتى مع الانخفاض المستمر في عضوية النقابات على مستوى البلاد.

قال العمال في موقع Albuquerque Wells Fargo إنهم بدأوا التنظيم في ديسمبر 2020 بعد أن قادتهم مكالمة Zoom مع الرئيس التنفيذي تشارلي شارف إلى الاعتقاد بأن البنك يتجاهل مخاوفهم بشأن ركود الرواتب ونقص الموظفين ونقص الحراك الوظيفي في البنك البالغ عدده 4500 موظف. الفروع.

اختفت الوظائف في فروع البنوك حيث أدى جائحة كوفيد – 19 إلى تسريع التحول إلى الخدمات المصرفية عبر الهاتف المحمول. وتتوقع وزارة العمل الفيدرالية أن يتقلص عدد الصرافين في الولايات المتحدة بنسبة 15 في المائة بين عامي 2022 و2032. وفي العام الماضي، كسب ما يقرب من 364 ألف صراف في البلاد ما متوسطه 36800 دولار، وفقا لبيانات وزارة العمل.

كما أدى إدخال “أجهزة الصراف الآلي المحسنة”، التي تسمح للعملاء بالدردشة عبر الفيديو مع موظف خارج الموقع، إلى قيام البنوك بتخفيض عدد العاملين في كل فرع، وفقا لتحليل وزارة العمل. قال عمال Wells Fargo إن هذا الاتجاه جعل وظائفهم أكثر إرهاقًا بينما يكافحون من أجل مساعدة العملاء الذين يفضلون التعامل المصرفي مع الصرافين البشريين.

وفي حين أن 10.1 في المائة من العاملين في الولايات المتحدة أعضاء في النقابات العمالية، فإن 1.3 في المائة فقط من العاملين في القطاع المالي هم أعضاء في النقابات العمالية. الحصة أقل من أي صناعة أخرى باستثناء الخدمات الغذائية والخدمات الفنية. عندما تفاوضت نقابة عمال الاتصالات الأمريكية التي يبلغ عدد أعضائها 600 ألف عضو على عقد للموظفين في بنك Beneficial State Bank في عام 2021، قالت إنها أول نقابة جديدة في بنك أمريكي منذ 40 عامًا.

قال منظم CWA، نيك وينر، الذي عمل مع موظفي Wells Fargo الذين يتطلعون إلى الانضمام إلى النقابات، إن موظفي Bank of America وCitigroup قد اتصلوا بالفعل بـ CWA للتعبير عن اهتمامهم بالتنظيم، واشتكوا من مشكلات مماثلة لتلك التي ذكرها نظرائهم في Wells Fargo.

وقال وينر في بيان بعد التصويت: “إن الدعم للنقابة في ويلز فارجو داخل البنك ومن المجتمع الخارجي أمر غير مسبوق”.

وقال ألكسندر واتس، وهو موظف في بنك ويلز فارغو في سانت لويس والذي شارك في النقابة، إنه يأمل أن يلهم زملاؤه في ألبوكيرك عمال البنوك الآخرين للانضمام إلى النقابات أيضًا. وقال إن زيادات الأجور التي تفاوض عليها عمال السيارات والممثلون وكتاب السيناريو النقابيون في وقت سابق من هذا العام أقنعته بأن مثل هذه الانتصارات قد تكون ممكنة لموظفي البنك.

“نحن أول من أطلق الكرة، ولكن عندما ننجح، سيكون ذلك بمثابة نجاح للجميع داخل الصناعة، باستثناء المديرين التنفيذيين.”