تم حظر أمازون للتو من برلمان الاتحاد الأوروبي

أصبحت أمازون الشركة الثانية على الإطلاق التي يتم حظر جماعات الضغط التابعة لها من دخول البرلمان الأوروبي، وسط اتهامات بأن الشركة لا تأخذ المؤسسة على محمل الجد.

الحظر، الذي يعني أن موظفي أمازون الأربعة عشر الذين تمكنوا من الوصول إلى البرلمان الأوروبي لم يعد بإمكانهم دخول المبنى دون دعوة، يأتي في أعقاب قرار الشركة بعدم حضور جلسة استماع في يناير حول ظروف العمل داخل مراكز الوفاء التابعة لها. وفي ديسمبر/كانون الأول، رفضت أمازون أيضًا طلبات أعضاء البرلمان الأوروبي (أعضاء البرلمان الأوروبي) للقيام بجولة في مراكز تلبية الطلبات الخاصة بها، مشيرة إلى مدى انشغالهم خلال فترة عيد الميلاد.

ويقول دراجوس بيسلارو، عضو البرلمان الأوروبي الروماني ورئيس لجنة التوظيف والشؤون الاجتماعية في البرلمان، والذي طلب الحظر رسمياً: “إن هذه ليست طريقة جادة في التعامل مع البرلمان الأوروبي”. “نحن نمثل 500 مليون مواطن وهذه ليست مزحة. لا يمكنك أن تقول فقط إن كبار ممثليك غير موجودين عندما يطلب منك البرلمان ذلك”.

ويضيف أن الشركات التي تنشأ من خارج أوروبا يجب أن تأخذ برلمان الاتحاد الأوروبي على محمل الجد مثل الكونجرس الأمريكي. ويقول: “إن البرلمان الأوروبي لا يحمل ضغينة”. “هذا يتعلق بطلبنا أن نحترم كمؤسسة.”

اندلع الخلاف مع تزايد المخاوف بشأن ظروف العمل في مراكز تلبية طلبات أمازون في أوروبا. وفي يناير/كانون الثاني، فرضت هيئة حماية البيانات الفرنسية غرامة على أمازون بقيمة 32 مليون يورو (34 مليون دولار) لتشغيل ما وصفته بأنه “نظام تدخلي مفرط لمراقبة نشاط الموظفين”. وفي نوفمبر/تشرين الثاني، ترك عمال أمازون في ألمانيا وإيطاليا وظائفهم يوم الجمعة الأسود للمطالبة بأجور وظروف عمل أفضل. وتقول أمازون إن لديها 150 ألف موظف داخل الاتحاد الأوروبي.

يقول بيسلارو: “إن حقيقة رفض أمازون الحضور وتقديم حججهم عندما نتصل بهم أمر مثير للقلق”. “هذا ليس رأيي الشخصي. وهذا يعتمد على الطريقة التي ينبغي أن يعمل بها البرلمان”.

طلب بيسلارو أولاً إلغاء تصاريح ممارسة الضغط الخاصة بشركة أمازون في رسالة بتاريخ 6 شباط/فبراير أُرسلت إلى رئيس البرلمان، بعد عدم حضور أمازون في كانون الثاني/يناير. “هذه القضية تمتد إلى ما هو أبعد من عدم احترام البرلمان الأوروبي؛ وكتب في تلك الرسالة: “إن الأمر يتعلق بالرفاهية والحقوق الأساسية وظروف العمل لمئات الآلاف من الأوروبيين الذين يعملون في مستودعات أمازون”. وأضافت الرسالة أنه من غير المعقول أن تقوم أمازون بالضغط على أعضاء البرلمان الأوروبي مع حرمانهم من الحق في التحقيق في ممارسات العمل في الشركة.

يقول بيسلارو إن فكرة حظر جماعات الضغط التابعة لشركة أمازون كانت موجودة منذ عام 2021، عندما رفضت الشركة لأول مرة دعوة من البرلمان الأوروبي لحضور جلسة استماع أخرى بشأن ظروف العمل. ولكن بعد رسالته في فبراير، أكد البرلمان الأوروبي الليلة الماضية أنه سيتم إلغاء شارات الوصول الخاصة بجماعات الضغط في أمازون. وهذا يعني أن أمازون أصبحت الشركة الثانية على الإطلاق التي يتم إلغاء حق وصولها إلى البرلمان الأوروبي، بعد الحظر المفروض على شركة مونسانتو المصنعة للتقرير في عام 2017. واستمر حظر مونسانتو حتى استحوذت شركة باير على الشركة في العام التالي.

وقالت أمازون في بيان نشرته على موقعها الإلكتروني إنها “تشعر بخيبة أمل” إزاء القرار. ووصفت الشركة جلسة يناير/كانون الثاني، التي لم تحضرها، بأنها “أحادية الجانب وليست مصممة لتشجيع النقاش البناء”. وقالت الشركة إنها وجهت “عشرات الدعوات” لزيارة منشآتها لأعضاء اللجنة والموظفين. في 5 شباط/فبراير، كتبت أمازون إلى بيسلارو، داعية لجنته لزيارة أحد مراكز الشحن الأوروبية الـ80 التابعة لها. ومع ذلك، يقول بيسلارو إنه لا يُسمح للبعثات الرسمية للاتحاد الأوروبي بالقدوم في وقت قريب جدًا من انتخابات الاتحاد الأوروبي في يونيو/حزيران. “لقد كانوا على ما يبدو منفتحين على دعوتنا، مع العلم أننا لا نستطيع الذهاب”.

يقول بيسلارو إنه يمكن إعادة تصاريح الضغط الخاصة بشركة أمازون بمجرد أن تقول لجنة التوظيف في الاتحاد الأوروبي إن الشركة تظهر استعدادًا حقيقيًا للتعاون. ومن غير المرجح أن يحدث هذا قبل الانتخابات، حيث يسارع أعضاء البرلمان الأوروبي إلى إنهاء التشريعات غير المكتملة والتحضير لحملاتهم الانتخابية. وإلى أن يتم استعادة تصاريح المرور الخاصة بهم، لا يمكن لأعضاء جماعات الضغط في أمازون دخول برلمان الاتحاد الأوروبي إلا إذا تمت دعوتهم من قبل الأشخاص العاملين في الداخل. يقول برام فرانكن، الباحث الذي يركز على شركات التكنولوجيا الكبرى في مجموعة الحملات الخاصة بمرصد أوروبا للشركات: “لا يزال بإمكانهم الضغط على أعضاء البرلمان الأوروبي بشكل فردي، ويمكنهم مقابلتهم خارج البرلمان”. “إنها في الغالب إشارة سياسية مهمة حقًا إلى أن الشركة ذهبت إلى أبعد من ذلك.”

بالنسبة لفرانكن، يعد الحظر خطوة أولى جيدة. ويقول: “نود أن نرى الحظر يصبح دائما ويمتد ليشمل جميع شركات التكنولوجيا الكبرى”، مضيفا أن هذا من شأنه أن يمنع تلك الشركات من تخفيف التشريعات المهمة.

يقول بيسلارو: “إن فرض حظر دائم ليس له ما يبرره بالضرورة”. “ما لم يستمر سلوكهم بالطبع في الاستهزاء بالمؤسسة في المستقبل”.