إليك ما يفعله العمال كل ساعة للوصول إليه

يقول أربعة من كل 10 ساعات كل ساعة أن راتب الحية إلى الراتب سيكون ترقية من وضعهم المالي الحالي ، وفقا لدراسة جديدة.

وجد الاستطلاع الذي شمل 2000 عامل أمريكي يتقاضون رواتبهم على مدار الساعة ، مع وجود حصة لـ 1000 عاملة من العاملين و 1000 عامل في مجال البيع بالتجزئة ، أن 39 ٪ سيرون العيش من الراتب إلى الراتب كتحسن في مواردهم المالية.

عند الحفر في الظروف المالية للعمال الرهيبة ، فإن ما يقرب من نصفهم (44 ٪) قد تجاوزوا حساباتهم المصرفية في الشهر الماضي.

يوجد في المائة وثلاثون في المائة حاليًا أقل من 1000 دولار في حساباتهم المصرفية ، وقد حصل الخامس (19 ٪) على قرض في العام الماضي لتحقيق نفقاته مالياً.

بتكليف من Dailypay وأجرتها أبحاث المتكلمين ، فحصت الدراسة الرفاه المالي للعمال كل ساعة ، والأطوال التي ذهبوا إليها للبقاء على قدميه مالياً في العام الماضي ، وكيف أثرت الأوقات الصعبة سلبًا على صحتهم العقلية.

كشفت النتائج أن أكثر من ثلث العمال بالساعة (34 ٪) يعتمدون على أكثر من وظيفة للحصول عليها.

ومع ذلك ، لم تحل الساعات الطويلة والزحام الجانبي مشاكل الموظفين. اضطر الكثيرون إلى اللجوء إلى تدابير متطرفة لكسب ما يكفي من المال.

شارك أحد المجيبين ، “لقد بعت مؤخرًا حذائي و PS5 الخاص بي لإنشاء مصدر إضافي للدخل” ، بينما اعترف آخر ، “لقد ذهبت غوصًا في الغوص بحثًا عن أشياء للبيع”.

لتوفير المال بين الرواتب ، ألغى الكثيرون (38 ٪) اشتراكات مختلفة ، في حين قال ما يقرب من الثلث (31 ٪) إنه يتعين عليهم الامتناع عن شراء أي شيء حرفيًا على الإطلاق أثناء انتظار راتبهم التالي.

رؤية كيف أثر كل هذا على رفاهية العمال ، قال شخص واحد: “صحتي العقلية أسوأ مما كانت عليه ، ونتيجة لذلك ، تنخفض صحتي البدنية بسرعة”.

مشترك آخر ، “لم تؤثر النضالات المالية ليس فقط على رفاهي ولكن أيضًا العلاقات المحيطة بي. من الصعب الحفاظ على حياة اجتماعية عندما لا يكون لديك أي أموال”.

ليس من المستغرب أن يشعر النصف (50 ٪) أن صحتهم المالية خارج عن سيطرتهم.

ما يقرب من واحد من كل ثلاثة (32 ٪) واجهوا صعوبة في دفع فواتيرهم في الوقت المحدد في العام الماضي ، و 29 ٪ تلقوا إشعارًا “مستحقًا” حول الفاتورة.

ربع آخر (28 ٪) اضطروا إلى اقتراض المال من الأصدقاء والاعتماد على الدعم المالي من الأسرة للحصول على ببساطة.

وقالت كاري كاربونارو ، المخطط المالي المعتمد ومؤلف كتاب “النساء والثروة”: “بالنسبة للعمال الذين يعيشون راتباً إلى الرواتب ، فإن العديد منهم من الموظفين كل ساعة ، يتم دفع رواتبهم أسبوعيًا أو حتى يوميًا هو الأفضل من أنواع الأجور الأخرى”. “بالنسبة للعديد من العمال بالساعة ، فإن أولويتهم الأعلى هي ببساطة تلبية احتياجاتهم قصيرة الأجل ، مثل شراء البقالة ودفع الإيجار ، وهو المكان الذي يمكن أن يساعد فيه الراتب عند الطلب.”

واحد من كل عامين كل ساعة (50 ٪) لديهم وصول محدود إلى أجورهم بين فترات الدفع.

رؤية كيف يمكن للأجور عند الطلب تغيير صحتهم المالية ، بالنسبة لأولئك الذين لا يملكونها بالفعل ، يشعر معظم العمال بالساعة (78 ٪) أن الأجور عند الطلب من شأنها أن تحسن مواردهم المالية.

أربعون في المائة من أولئك الذين يقولون رواتبهم عند الطلب سيسمحون لهم بالدفع مقابل الضروريات اليومية عندما يحتاجون إليها بالفعل ، ويشعرون بنسبة 31 ٪ أنه سيجعلهم أكثر أمانًا مالياً بشكل عام ، و 30 ٪ يعتقدون أنها ستساعدهم على الاستمتاع بحياتهم بشكل عام.

بالنسبة لأولئك الذين لديهم بالفعل إمكانية الوصول إلى أجورهم عند الطلب ، فقد ساعدهم ذلك على تحمل أشياء مثل محلات البقالة وأدوات النظافة (22 ٪) ، ودفع فواتيرهم في الوقت المحدد (20 ٪) ، وخفض ضغوطهم المالية (15 ٪).

منهجية المسح:

شمل أبحاث المتكلمين 1000 عامل تجزئة (من أي عمر) على راتب بالساعة و 1000 عاملة من العاملين في الراتب بالساعة من أي قطاع عمل ؛ تم تكليف المسح من قبل Dailypay وإدارته وإدارته عبر الإنترنت من خلال أبحاث المتكلمين في الفترة ما بين 13 مايو و 21 مايو 2025.