اختر منطقتك 
حالة الطقس 
انهم الجنرال.
اكتشف ما يقرب من واحد من كل ستة أمريكيين دون سن الثامنة والعشرين من عمره حتى أخذ وظيفة ما لم تكن هناك مساحة غفوة مخصصة في المكتب ، تم العثور على استطلاع جديد محير للعقل.
وقالت أماندا أوغسطين ، وهي مدربة مهنية معتمدة وخبير مقيم في موقع “استئناف” ، الذي استطلعت 1000 مهني في جميع أنحاء البلاد حول فرص العمل ، “
وأضاف أوغسطين أن القيلولة على مدار الساعة ، والمطالب الأخرى “ليست مجرد إضافات لطيفة ؛ فهي تعكس وجهة نظر متغيرة حول التوازن بين العمل والحياة بشكل عام”.
يقول نتائج المسح المذهلة عن أن “غرفة ممتعة” ، تكملها ألعاب مثل بينغ بونغ وغيرها من الأنشطة الترفيهية ، تكمل أن “غرفة ممتعة” ، تكملها ألعاب مثل بينغ بونج وغيرها من الأنشطة الترفيهية ، تكشف نتائج المسح المذهلة عن أن “غرفة ممتعة” ، تكمل ألعاب مثل بينغ بونج وغيرها من الأنشطة الترفيهية ، تكمل نتائج المسح المذهلة ، تكملها ألعاب مثل بينغ بونغ وغيرها من الأنشطة الترفيهية ، أن “غرفة ممتعة” من كل خمسة من الجيلات-أكثر من أي جيل آخر-تقول “غرفة ممتعة” ، مع ألعاب مثل Ping Pong وغيرها من الأنشطة الترفيهية ، ضرورية لبيئة عملهم.
ولا يفكر أحدهم من كل خمسة في وضع ما إذا كانت مكاتب الشركة ليست صديقة للحيوانات الأليفة ، مقارنة بـ 14 ٪ من جيل الألفية ، الذين تتراوح أعمارهم بين 29 و 44 عامًا ؛ 8 ٪ من 40 إلى 65 عامًا من الجنرال ، و 4 ٪ فقط من المواليد ، الذين تتراوح أعمارهم بين 61 إلى 79.
وجد استطلاع الاستطلاع أن المزيد من الجيلات-33 ٪-يتوقعون وجبات خفيفة ووجبات غداء مجانية في مكان العمل ، أكثر من أي من زملائهم في العمل الأكبر سناً.
وحتى إذا كان المكتب على ما يرام ، فإنهم لا يريدون الظهور.
قال أحدهم من بين كل ثلاثة أيام عمل لمدة أربعة أيام غير قابل للتفاوض ، ويتوقع واحد من كل أربعة أوراق إجازة “ممتدة” “للتنمية الشخصية أو السفر”.
الأجيال الشابة “تتراجع عن النموذج القديم من الصخب المستمر والإرهاق” من خلال تقييم المرونة و “تجربة أكثر متعة اليومية” ، وفقا لأوغسطين.
وحذرت قائلاً: “الشركات التي ترفض هذه الأولويات على أنها تافهة قد تجد صعوبة متزايدة في جذب المواهب العليا والاحتفاظ بها من هذا الجيل الصاعد من العمال”.
