اختر منطقتك 
حالة الطقس 
فتح Digest محرر مجانًا
تختار رولا خالاف ، محررة FT ، قصصها المفضلة في هذه النشرة الإخبارية الأسبوعية.
انضم آندي بالدوين ، المدير التنفيذي للاستشارات البريطانية الذي خسر السباق ليصبح رئيسًا عالميًا لـ EY ، في IBM في مثال آخر على مجموعة التكنولوجيا الأمريكية التي تقوم بتوظيف شخصية كبار من The Big Four.
أعلنت الشركة يوم الاثنين أن بالدوين ، المهندس المعماري لمحاولة EY غير الناجحة للتغلب على ذراعها الاستشارية ، ستصبح شريكًا عامًا في IBM Consulting.
هذا الدور يضعه مسؤولاً عن عروض النمو وخدمات الخدمات في منافس كبير في EY ، بعد عام ونصف من حصوله على المركز الثاني ليصبح الرئيس التنفيذي العالمي لشركة Big Four.
إنه يمثل عودة إلى شركة حيث عملت بالدوين ، 58 عامًا ، لمدة عامين في أوائل العقد الأول من القرن العشرين وتفتح فصلًا إضافيًا في مهنة استشارية أكثر من 30 عامًا تم إنفاقها بشكل أساسي في EY.
بصفته شريكًا إدارة عالميًا لخدمة العملاء لمدة خمس سنوات حتى الصيف الماضي ، كان قوة دافعة وراء Project Everest ، وهي خطة لتجاوز أعمال الاستشارات في EY. وقال إنه من الضروري تحرير EY من قواعد تضارب المصالح التي تحد بشدة من العمل الذي يمكن أن تفعله مع شركات التكنولوجيا الكبيرة ، والعديد من عملاء AY Audit.
ومع ذلك ، فقد دفعت Infighting إلى الخطة ، وانتقلت بالدوين من أن تكون مفضلة إلى الركض إلى الخسارة أمام جانيت ترونسالي الأمريكية. غادر الشركة في ديسمبر.
وقال رئيس الاستشارات في شركة IBM ، محمد علي في مذكرة داخلية تعلن عن تعيين بالدوين ، واصفاه بأنه رائد في الصناعة مع سجل حافل لا مثيل له: “إن الصناعة الاستشارية مستعدة لإعادة الابتكار” ، واصفا به “رائداً في الصناعة مع سجل حافل لا مثيل له … وقدرة مميزة على دمج التكنولوجيا والخبرة التجارية”.
كما أن سن التقاعد الإلزامي لـ EY البالغ 60 عامًا قد أدى إلى تعقيد ملعب Baldwin ليصبح الرئيس التنفيذي ، لأنه كان سيضرب هذا المعلم في منتصف المدة التي مدتها أربع سنوات ، وهي نقطة قال بعض المعارضين إنه يجب عليه أن يستبعده عن المنافسة. ذكرت صحيفة فاينانشال تايمز أن بالدوين حذر الزملاء من مداولاتهم التي تخاطر بخرق قوانين التمييز العمري في المملكة المتحدة.
Baldwin هو ثاني Big Four Executive الذي تم تعيينه في دور شريك إداري عالمي من قبل IBM ، خلفًا نيل دار ، الذي انضم في أكتوبر وفي أبريل ، تم تعيينه رئيسًا لشركة IBM Consulting في الأمريكتين. كان Dhar سابقًا رئيسًا للاستشارات في PwC US.
الاستشارات هي ثاني أكبر قسم في شركة IBM بعد البرمجيات ، مما حقق إيرادات سنوية تبلغ حوالي 21 مليار دولار من تحديث تكنولوجيا المعلومات ، وتكامل النظم والتعاقد مع العمليات التجارية ، من بين خدمات أخرى-بنفس حجم الأعمال الاستشارية لـ EY.
تحسب IBM شركات المحاسبة الأربعة الكبرى والمستشارين الإداريين والاستشارات التكنولوجية المتخصصة مثل Accenture بين منافسيها.
الصناعة تمر بفترة بطيئة. كانت إيرادات IBM Consulting في الربع الثاني مسطحة ، على أساس سنوي.
