اختر منطقتك 
حالة الطقس 
الصيف هو الوقت المناسب لتقييم أداء أطفالك. هل يفعلون شيئًا يثير حماسهم؟ هل يستيقظون كل صباح متحمسين للبدء؟ هل هم سعداء؟
لم أسألهم عن درجاتهم، لأنه إذا أجبت بـ “نعم” على هذه الأسئلة، فإن معدلهم التراكمي لا يهم حقًا. ما يهم هو ما إذا كانوا مزدهرين.
في كتابي “تربية رائد أعمال”، أجريت مقابلات مع سبعين من الآباء والأمهات الذين ربوا بالغين ناجحين للغاية حول الكيفية التي ساعدوا بها أطفالهم على تحقيق أحلامهم. كانت المجموعة متنوعة، وتضمنت أفرادًا من أعراق وأديان ومستويات دخل وهياكل أسرية وخلفيات تعليمية مختلفة.
ورغم أن العديد من هؤلاء الشباب لم يكونوا من الطلاب المتفوقين، فإنهم جميعاً تفوقوا لأنهم وجدوا اهتمامات ومجتمعات أشعلت فيهم الحماس.
فيما يلي أربعة أشياء كان يفعلها آباء الأشخاص الأكثر نجاحًا دائمًا عندما كان أطفالهم صغارًا:
1. لقد دعموا شغف أطفالهم
كان لدى كل شخص بالغ ناجح تحدثت إليه شغف في طفولته. وباستثناء الفنانين الذين استمروا في ممارستهم حتى سن البلوغ، كان العديد من هؤلاء القادة يتابعون مهنًا لا علاقة لها بما أحبوه في طفولتهم.
فلماذا كان من المهم جدًا أن يشجع الآباء أي شغف لدى أطفالهم؟
وبما أن النشاط كان شيئًا اختاروه بأنفسهم، فقد كانوا متحمسين للعمل بجد فيه. لقد تعلموا المثابرة والشجاعة وأصبحوا ماهرين للغاية. علمتهم هذه التجارب الإيمان بقدرتهم على النجاح عندما يبذلون قصارى جهدهم في شيء ما.
ورغم أن العديد من الآباء لم يفهموا شغف أبنائهم، إلا أنهم دعموهم لأنهم رأوا الفرحة التي شعروا بها نتيجة لذلك. لقد نشأ أكثر البالغين نجاحًا وهم يعلمون أن آباءهم سيكونون دائمًا بجانبهم، مهما كانت التحديات التي يواجهونها.
2. لقد علموا أطفالهم قبول الفشل
إن أنجح رواد الأعمال الذين تناولتهم في كتابي هم أولئك الذين يميلون إلى المخاطرة.
في بحثي، وجدت أن الأشخاص الأكثر استعدادًا للمجازفة هم الأشخاص الذين لم يُعاقبوا على الفشل أو يُعلَّموا الخوف منه عندما كانوا صغارًا. يذكرني هذا النهج بمقولة بيلي جين كينج التي أحبها: “نحن لا نسميها فشلًا، بل نسميها ردود فعل”.
إن البالغين الأكثر نجاحا نشأوا وهم يعلمون أن والديهم سيكونون دائما إلى جانبهم، بغض النظر عما يتعاملون معه.
لقد علمهم آباؤهم دائمًا أنه على الرغم من أن المنافسة والقتال من أجل النجاح والفوز أمر جيد، إلا أنه من الجيد أيضًا الخسارة. إن النكسات هي فرصة للتعلم والنمو وتنمية الشعور بالمرونة.
كان الآباء والأمهات الذين أجريت معهم المقابلات يشجعون دائمًا جهود أبنائهم، بدلاً من التركيز فقط على إنجازاتهم.
3. لقد شجعوا الفضول والاستقلالية
يتعلم الأطفال المدعوون إلى الفضول أنه إذا استمروا في الاستكشاف، فسوف يجدون طريقة لتحسين أو توسيع أو إعادة اختراع شيء يحبونه ويعرفون الكثير عنه.
لقد تعلم رواد الأعمال المستقبليون في كتابي من والديهم أن يسألوا أنفسهم: “هل يجب أن يكون الأمر على هذا النحو؟ كيف يمكنني تحسينه؟” غالبًا ما تكون هذه الأسئلة هي الوسيلة التي تبدأ بها الشركات الأكثر نجاحًا.
أخبرني العديد من الآباء أنهم لا يريدون أن يرضى أطفالهم بشيء “لأن هذه هي الطريقة التي تسير بها الأمور”.
ومع تزايد قدرة أبنائهم على حل المشكلات، قاوم الآباء أيضًا إغراء القيام بالأشياء أو إصلاحها نيابة عنهم. وبدلاً من ذلك، أعطوا أطفالهم الأدوات اللازمة لحل المشكلات بأنفسهم.
4. أكدوا على التعاطف والرحمة
لقد تم تعليم معظم رواد الأعمال في كتابي في وقت مبكر التعاطف مع الآخرين، ونشأوا وهم يرغبون في حل مخاوف ومشاكل الأشخاص من حولهم وفي مجتمعاتهم.
لقد نشأوا برغبة حقيقية في تحسين حياة الناس. ولم يخبرهم آباؤهم قط أن الهدف هو جني أكبر قدر من المال، رغم أن هذه كانت النتيجة في كثير من الأحيان.
إن هذا الشعور بالتعاطف هو ما دفعهم إلى الرغبة في إنشاء تلك القطعة الفنية أو المنتج أو الخدمة التي يمكن أن تجلب للناس شعوراً بالراحة والفرح. وفي المقابل، ساعدهم هذا الأساس في بناء حياتهم المهنية والشخصية الناجحة.
مارجوت ماشول بيسنو هي كاتبة وزوجة وأم من واشنطن العاصمة. أمضت عشرين عامًا في الحكومة، بما في ذلك مفوضة لجنة التجارة الفيدرالية ورئيسة أركان مجلس المستشارين الاقتصاديين للرئيس، وهي مؤلفة كتاب “تربية رائد الأعمال: كيف تساعد أطفالك على تحقيق أحلامهم” تابعها على الانستجرام @مارجوتبيسناو.
هل تريد التوقف عن القلق بشأن المال؟ سجل في الدورة التدريبية الجديدة عبر الإنترنت من CNBC تحقيق العافية المالية: كن أكثر سعادة وثراءً وأمانًا ماليًاسنعلمك علم نفس المال وكيفية إدارة التوتر وتكوين عادات صحية وطرق بسيطة لتعزيز مدخراتك والتخلص من الديون والاستثمار للمستقبل. ابدأ اليوم واستخدم الكود EARLYBIRD للحصول على خصم تمهيدي بنسبة 30% حتى 2 سبتمبر 2024.
