علمت صحيفة “واشنطن بوست” أنه تم عزل المشرفة على المدارس العامة في جزيرة ستاتن آيلاند فجأة من منصبها وسط اتهامات مستمرة بأنها كانت مسيئة تجاه الموظفين وتعهدت “لا مزيد من مديري المدارس البيض”.
تم طرد ماريون ويلسون، التي قادت مدارس المنطقة 31 لمدة ثلاث سنوات ونصف، من مكتبها يوم الخميس، وطُلب منها تقديم تقرير إلى مقر وزارة التعليم في تويد في مانهاتن.
قالت دانيكا روكس، نائبة المستشار لقيادة المدرسة، يوم الاثنين في إعلان داخلي، دون أي تفسير للإطاحة السريعة والمذهلة، إن ويلسون “سينتقل إلى فريق مركزي”.
وقالت المصادر إنها ستحتفظ براتبها البالغ 230 ألف دولار وتعمل “كميسرة” في برنامج التدريب المهني للقادة في التعليم (LEAP)، الذي يقوم بإعداد المعلمين ليصبحوا مدراء المدارس مع التركيز على المساواة العرقية.
رفض مسؤولو وزارة الطاقة تفسير إقالة ويلسون، لكن أحد المطلعين على المدرسة قال إنها تم تسجيلها على شريط وهي تدين موظفي المنطقة.
قال المطلع: “من الواضح أنها انطلقت في مكالمة Zoom أو Teams وهي تحط من قدر مديريها وموظفيها، ولم تكن تعلم أنه لم يتم كتم صوتها”.
وتواجه ويلسون أيضًا اتهامات بأنها أدلت بتعليقات عنصرية مسيئة.
في العام الماضي، طُلب من مفوض التحقيق الخاص لمدارس المدينة التحقيق في لقطات الشاشة المنتشرة على نطاق واسع لنصوص يُزعم أن ويلسون كتبها.
“لا مزيد من المديرين البيض في ساعتي!” قال نص واحد.
ويقول آخر: “أحتاج إلى تنظيف هذه الجزيرة”.
“يحتاج الأشخاص البيض إلى إدراك أن هذا لم يعد نادي الأولاد بعد الآن. هناك امرأة سوداء قوية تدير هذه العاهرة الآن، ويمكنهم إما الانضمام إليها أو الخروج منها.
قدمت ويلسون تقريراً للشرطة زعمت فيه أنها تلقت تهديدات ناجمة عن “اتهامات كاذبة” بأنها كتبت النصوص.
وقالت فرقة العمل المعنية بجرائم الكراهية التابعة لشرطة نيويورك إنها ستحقق في الأمر، ومنحت ويلسون مرافقة من الشرطة لبعض الوقت. وقال متحدث باسم شرطة نيويورك يوم الجمعة إن “التحقيق مستمر”.
وقال متحدث باسم المحكمة لصحيفة The Washington Post، إنه أغلقت قضيتها بعد عدة أشهر بعد ظهور الرسائل النصية، قائلة إن المحققين فشلوا في تحديد هوية كاتبها.
ومنذ ذلك الحين، ظهرت تسجيلات يُزعم أنها تصور ويلسون وهو يدلي بتصريحات مشحونة بالعنصرية لآباء سود، وفقًا لمشتكي أرسل مقاطع صوتية إلى صحيفة The Post.
“قلت لا مزيد من المديرين البيض. “لقد قصدت ذلك” ، تقول المرأة التي حددها صاحب الشكوى على أنها ويلسون في أحد التسجيلات. وفي أخرى، تقول: “نحن السود علينا أن نبقى معًا. لا أحد يساعدنا.”
وتقول SCI إنها لم تحقق في التسجيلات، لكنها أحالتها إلى مكتب تكافؤ الفرص التابع لوزارة الطاقة.
وقال المتحدث باسم وزارة الطاقة ناثانيال ستاير: “لم يتم إثبات الحالات التي تنطوي على هذه الادعاءات”.
ولم يرد ويلسون على طلب للتعليق على التسجيلات.
وفي الوقت نفسه، تدعي المديرة البيضاء، هيذر يانسن، في دعوى تمييز معلقة ضد وزارة الطاقة أن ويلسون عزلها بشكل غير عادل من منصب مدير PS 46 في يونيو 2023.
“من المحتمل أنها لم تكن تعرف ما الذي أصابها عندما سحبوا مؤخرتها البيضاء”، يُزعم أن ويلسون أرسل رسالة نصية، وفقًا للقطة شاشة قدمها يانسن كدليل. أين لقطة الشاشة؟
في يناير/كانون الثاني، قالت يانسن للقاضي إنها قدمت تقريرًا للشرطة تزعم فيه أنها تعرضت للتهديد من قبل رجل جاء إلى منزلها في بلدة مونرو بولاية نيوجيرسي، وحذرتها قائلة: “إذا كنت تعرف ما هو جيد بالنسبة لك، فسوف تسقط القضية ضدك”. ماريون.”
وقال متحدث باسم الشرطة هذا الأسبوع إن محققي بلدة مونرو لم يتمكنوا من التعرف على المشتبه به.
تترك ويلسون مجتمع جزيرة ستاتن بمشاعر مختلطة بشأن فترة ولايتها.
“لم يتوقع أحد هذا قادمًا. قالت ليز سيانفروني، وهي مناصرة متطوعة للأسرة تعمل من أجل الطلاب ذوي الاحتياجات الخاصة وأولياء أمورهم: “لا أحد يريد ذلك”.
أشادت سيانفروني بويلسون ووصفتها بأنها “نموذج يحتذى به وملهمة ومدافعة حقيقية عن الأطفال”، قائلة إنها ساعدت الأطفال وعالجت المشكلات التي تجاهلها مسؤولو المنطقة الآخرون.
أشاد عضو مجلس الولاية مايكل رايلي من جزيرة ستاتن بويلسون باعتباره “حليفًا لمدارسنا العامة ومدافعًا عن الطلاب وأولياء الأمور والمعلمين”.
لكن ويلسون بذل جهودًا متضافرة لملء المناصب الشاغرة بالمسؤولين السود، كما يقول بعض مديري المدارس، مما دفع المرشحين الآخرين إلى مغادرة المنطقة.
وقال أحدهم: “كان العرق هو أهم المعايير في اختيار المحترفين في فريقها”.