إجازة الأمومة والدفع المريض: أفضل الدول الأوروبية لتحقيق التوازن بين العمل والحياة

يعد التوازن بين العمل والحياة عاملاً متزايد الأهمية للأشخاص الذين يبحثون عن وظيفة جديدة.

أ استطلاع من بين 10000 عامل نشر في فبراير / شباط ، أظهر شركة استشارية Gallup أن الرفاه الشخصي كان العامل الأكثر أهمية عند النظر في عرض عمل ، يليه الراتب والأمن الوظيفي.

فيما يتعلق بالتوازن بين العمل والحياة ، تعتبر أوروبا واحدة من أفضل الأماكن في العالم.

وضعت دراسة عالمية من قبل منصة الموارد البشرية عن بُعد سبع دول أوروبية في المراكز العشرة الأولى لرفاهية الموظفين ، مع ظهور أيرلندا كوجهة أفضل في القارة.

لا يركز الترتيب على الرواتب أو تكلفة المعيشة ، بل على عوامل أخرى يمكن أن تحسن نوعية الحياة ، مثل إجازة الأمومة ، والأجور المرضية ، وساعات العمل والحقوق الاجتماعية.

تتصدر أيرلندا الطاولة بفضل تدابير الأجور المرضية الجديدة

صعدت أيرلندا 23 وظيفة من مؤشر التوازن في العمل والحياة عن بُعد العام الماضي لخطف المركز الأول.

“هذه القفزة الضخمة ويرجع ذلك أساسا إلى إدخال الحكومة الأيرلندية للأجر المرضي القانوني الأكثر سخاء (التي دخلت حيز التنفيذ اعتبارًا من 1 يناير 2024) ، إلى جانب درجة السلامة العامة العالية” ، قال Remote.

تستفيد أيرلندا أيضًا من واحدة من أعلى الأجور في أوروبا ، والتي تم تحديدها بسعر 13،44 يورو في الساعة.

Iceland هي الثانية بفضل واحدة من أطول الأوراق السنوية القانونية ، 38 يومًا ، و 100 ٪ رواتب مريضة ، وأحد أعلى مؤشرات السعادة (7.5 من 10) ومعدل شمولية 93 ٪ من المثليين.

وقال عن بُعد: “يميل الأيسلنديون إلى أن يكونوا محورهم عائلي للغاية ، مما يساعدهم على تحقيق توازن صحي بين العمل الذي يعطي الأولوية للوقت الذي يقضيه مع أحبائهم. تعتبر البلاد أيضًا أكثر أمانًا في القارة وأكثرها من ودية”.

اختبارات أسبوع العمل لمدة أربعة أيام دفع الدنمارك إلى المراكز الثلاثة الأولى

دنمارك ، واحدة من الدول القليلة في أوروبا التي قامت بتجربة أسبوع عمل لمدة أربعة أيام في بعض القطاعات ، تتبع أيسلندا في المركز الثالث. مما لا يثير الدهشة ، أن البلاد لديها واحدة من أقصر أسابيع عمل في المتوسط ​​، 33.91 ساعة فقط.

يتبع بلجيكا المركز الرابع ، ودخلت المراكز العشرة الأولى لأول مرة في الفهرس البعيد ، ويرجع ذلك جزئيًا إلى ترقية سياسة الإجازة المرضية الأخيرة.

إسبانيا هي الدولة الوحيدة في جنوب أوروبا في المراكز العشرة الأولى ، وذلك بفضل واحدة من أكثر ترتيبات الإجازة السنوية سخاء (36 يومًا) وأجور إجازة أمومة كبيرة: 100 ٪ من راتب الأم.

يذكر Honorable يذهب إلى هولندا ، والذي لم يصل إلى الضيقة فقط في المراكز العشرة الأولى ، ويقدم أقصر أسبوع عمل في المتوسط ​​، حوالي 32 ساعة في الأسبوع.

ساعات العمل الطويلة لها تأثير سلبي على التوازن بين العمل والحياة

يوضح التقرير بوضوح أن البلدان التي لديها أطول ساعات عمل تميل إلى وضعها في النصف السفلي من الجدول.

إعلان

الجبل الأسود ، الأمة التي لديها أطول أسبوع عمل (43.3 ساعة) ، هي 38 من أصل 41 دولة في المؤشر العام.

صربيا ، مع ثاني أطول أسبوع عمل (42 ساعة) هو 34 ، في حين أن مولدوفا (39.7) هو 39.

إجازة الأمومة مقابل التوازن بين العمل والحياة؟

ومن المثير للاهتمام ، أن الدول الثلاث التي لديها أطول إجازة أمومة – جميعها تقع في البلقان – موضوعة في النصف السفلي من مؤشر توازن العمل العام: بلغاريا (58.6 إجازة الأمومة) ، البوسنة -هيرسيغوفينا وألبانيا (52).

على الجانب الآخر ، فإن بعض البلدان في أعلى المواقع ، مثل ألمانيا وبلجيكا والبرتغال وسلوفينيا ، لديها أقصر إجازة أمومة.

إعلان

علاوة على ذلك ، فإن أيرلندا ، التي احتلت المركز الأول في التصنيف الإجمالي ، لديها أدنى معدل رواتب الأمومة ، (27.3 ٪) تليها المملكة المتحدة المجاورة (29.8 ٪).

محرر الفيديو • ميرت كان ييلماز