بلجيكا لمتابعة المثال الهولندي وتقديم الخدمة العسكرية الطوعية

يريد وزير الدفاع في بلجيكا ، ثيو فرانككن ، زيادة عدد جنود الاحتياط في البلاد من حوالي 6600 إلى 20.000 وأن يفعل ذلك في توظيف الشباب في الخدمة العسكرية الطوعية.

بعد مبادرة مماثلة تم الإعلان عنها مؤخرًا في هولندا ، سيبدأ الأطفال في سن 18 عامًا في تلقي رسائل في وقت لاحق من هذا العام لتشجيعهم على الانضمام إلى الجيش.

بلجيكا حاليًا 6000 من جنود الاحتياط ، وهو رقم تم تجاوزه بالفعل.

يقول فرانككن إنه كان هناك الكثير من الطلبات ، لكن جميع برامج التدريب ممتلئة ولا يوجد عدد كافٍ من المدربين لتلبية الطلب المتزايد على الخدمة العسكرية.

ستسمح خطة Francken بـ 500 من جنود الاحتياط الإضافي من خلال الخدمة العسكرية التطوعية التي تبدأ من عام 2026. من عام 2027 فصاعدًا ، سيرتفع هذا العدد إلى 1000 في السنة.

هدفه هو توظيف حوالي 5600 من جنود الاحتياط بحلول عام 2029.

أولئك الذين يختارون الاشتراك في الخدمة العسكرية ، سيفعلون ذلك لمدة عام واحد ويكسبون حوالي 2000 يورو شهريًا ، تمشيا مع راتب جندي البداية. أولئك الذين يقررون عدم الانضمام إلى الجيش بعد عام واحد ، سيضطرون إلى البقاء كاحتياطي لمدة 10 سنوات.

مبادرة هولندية تستند إلى النموذج السويدي

هولندا أكد في أواخر مارس أنه يهدف إلى ضعف موظفيها العسكريين من 70،000 إلى 200000 بحلول عام 2030.

سيُطلب من الأطفال البالغ من العمر 17 عامًا ملء استطلاع على أساس تطوعي ، لكن قد يصبح إلزاميًا في النهاية. في السويد ، من الضروري بالفعل بالنسبة للأطفال الذين تتراوح أعمارهم بين 17 عامًا ملء استطلاع مكثف يتعلق بقدراتهم ودوافعهم وتقاربهم مع الدفاع.

يقدم الجيش الهولندي بالفعل أشخاصًا تتراوح أعمارهم بين 18 و 27 عامًا ، وهو خيار تجربة مهنة في الجيش لمدة عام واحد ، وهو ما يسمى “العام”.

يأمل وزير الدفاع الهولندي ، GIJS Tuinman ، أن يشجع المسح المزيد من الأشخاص على المشاركة.

بدأ ماتياس البالغ من العمر 18 عامًا خدمته العسكرية التطوعية مع الجيش الهولندي في أكتوبر.

يقول: “لم أكن متأكدًا مما إذا كانت هذه المهنة ستكون بالنسبة لي ، لذلك اخترت سنة الخدمة على وجه التحديد حتى أتمكن من تجربتها لمدة عام”. مع التدريب اليومي ، والإسعافات الأولية في القتال والحياة في الثكنات ، يتبع أسبوع ماتياس نفس إيقاع الجندي الوظيفي.

وقال إريك نوردام ، وهو كابتن كابتن في الجيش الهولندي: “يريد الناس المساهمة ، لكن ليس لديهم شعور بما يعنيه أن يكون جزءًا من الجيش”.

وأضاف “العتبة للتقدم للحصول على عقد طويل مرتفع للغاية. “سنة الخدمة هي وسيلة بسيطة للغاية لتجربة الجيش.”