ما الذي يعيق سد الفجوة بين الجنسين في أوروبا؟

لا يزال عدم المساواة في مواقع السلطة يشكل أكبر عقبة أمام تحقيق المساواة بين الجنسين في الاتحاد الأوروبي، على الرغم من التقدم الكبير الذي تم إحرازه في هذا المجال على مدى العقد الماضي. ووفقًا لمؤشر المساواة بين الجنسين لعام 2025 الصادر عن معهد المساواة بين الجنسين (EIGE)، فإن الفجوة لا تزال واسعة، خاصة في مواقع صنع القرار. يركز هذا التقرير على التحديات المستمرة التي تواجهها المرأة في الوصول إلى المناصب القيادية.

تتراوح درجات الاتحاد الأوروبي في فئة “السلطة” – التي تقيس المساواة بين الرجال والنساء في المناصب القيادية في المجالات السياسية والاقتصادية والاجتماعية – من 80.3 نقطة في السويد إلى 12.9 نقطة في المجر. يمنح المؤشر درجة بين 0 و 100، حيث تمثل 100 المساواة الكاملة بين الجنسين. وتشير البيانات إلى أن بعض الدول الأعضاء تحقق تقدمًا أسرع من غيرها في سد هذه الفجوة.

تحديات المساواة بين الجنسين في مواقع السلطة

تظل المرأة ممثلة تمثيلاً ناقصًا في البرلمانات والحكومات على جميع المستويات، وفي أكبر الشركات، وفي المؤسسات الاجتماعية. يعكس هذا النقص في التمثيل تحيزات هيكلية عميقة الجذور تعيق تقدم المرأة نحو المناصب القيادية. وتشير الأبحاث إلى أن هذه التحديات ليست مجرد مسألة أرقام، بل تتعلق أيضًا بجودة المشاركة السياسية والاجتماعية للمرأة.

التمثيل السياسي للمرأة

في عام 2024، كان متوسط نسبة أعضاء البرلمانات الوطنية في جميع دول الاتحاد الأوروبي 67٪ رجال و 33٪ نساء. على الرغم من أن هذه النسبة تمثل تحسنًا طفيفًا على مدى السنوات الماضية، إلا أنها لا تزال بعيدة عن المساواة. وتواجه المرأة صعوبات في تأمين التمويل للحملات الانتخابية وغالبًا ما يكون لديها تأثير أقل من نظرائها الذكور في اختيار المرشحين، وفقًا للتقرير.

التمثيل في مجالس الشركات

في العام الماضي، كانت المرأة ممثلة تمثيلاً ناقصًا أيضًا في مجالس إدارة أكبر الشركات المساهمة في الاتحاد الأوروبي: 34٪ من أعضاء المجالس كانوا من النساء، مقابل 66٪ من الرجال. يعكس هذا التفاوت استمرار الحواجز التي تحول دون وصول المرأة إلى المناصب العليا في القطاع الخاص. وتشير بعض الدراسات إلى أن وجود المرأة في مجالس الإدارة يرتبط بأداء أفضل للشركات.

العنف والتحرش السياسي

أظهر استطلاع شمل 2600 سياسية منتخبة محليًا في 31 دولة أوروبية أن ما يقرب من الثلث تعرضن للعنف خلال حياتهن السياسية. وتشمل آثار هذا العنف الشعور بعدم الأمان (41٪)، وتأثيرات سلبية على الحياة الخاصة (30٪)، والرقابة الذاتية بشأن الصراعات السياسية (21٪)، والانسحاب من الحياة العامة (12٪). يؤدي العنف والتحرش إلى تقويض التمثيل الديمقراطي والتقدم نحو المساواة بين الجنسين.

بالإضافة إلى ذلك، تلعب الصور النمطية الجنسانية دورًا كبيرًا في هذا المجال، حيث تشكل تصورات الجمهور حول من يعتبر مناسبًا لتولي المناصب السياسية أو شغل أدوار معينة في المجتمع. ففي معظم الدول الأعضاء، من المرجح أن يتفق الرجال أكثر من النساء مع القول بأن الرجال في الحياة السياسية أكثر طموحًا من النساء. وتظهر أكبر فجوة بين الجنسين بين المشاركين الذين تتراوح أعمارهم بين 15 و 24 عامًا، حيث يوافق 48٪ من الشباب على هذا الرأي، بينما يدعم 34٪ فقط من الشابات هذا الرأي.

يعتقد 17٪ من النساء و 22٪ من الرجال في الاتحاد الأوروبي أن النساء لا يمتلكن الصفات والمهارات اللازمة لشغل مناصب المسؤولية في السياسة. ويختلف الدعم لهذا البيان اختلافًا كبيرًا عبر الاتحاد الأوروبي، حيث يوافق 49٪ من المشاركين في المجر على ذلك، بينما يوافق 2٪ فقط في هولندا. توضح هذه الاختلافات مدى انتشار الصور النمطية الجنسانية في مختلف أنحاء أوروبا.

مستقبل المساواة بين الجنسين

خلال انتخابات البرلمان الأوروبي الأخيرة، وضعت 10 دول أعضاء في الاتحاد الأوروبي حصصًا جنسانية للمرشحين، ووصلت النواب الأوروبيات إلى مستوى الحصص في إسبانيا وفرنسا وكرواتيا. ومع ذلك، لا تزال هناك حاجة إلى مزيد من الجهود لضمان تمثيل متساوٍ للمرأة في جميع مستويات صنع القرار. من المتوقع أن يصدر معهد المساواة بين الجنسين (EIGE) تقريرًا محدثًا عن مؤشر المساواة بين الجنسين في عام 2026، والذي سيوفر تقييمًا جديدًا للتقدم المحرز والتحديات المتبقية. سيكون من المهم مراقبة التطورات في هذا المجال وتقييم فعالية السياسات والتدابير المتخذة لتعزيز المساواة بين الجنسين.