موظف في تكنولوجيا المعلومات يقاضي رئيسه بعد أن ظن أن الأحرف الأولى من اسمه تشير إلى إشارات بذيئة ، واختصارات البريد الإلكتروني تشير إلى التقدم الجنسي

حاولت عاملة في مجال التكنولوجيا في إنجلترا مقاضاة رئيسها السابق بعد أن اعتقدت على ما يبدو أن اختصارات البريد الإلكتروني التي استخدمها ، مثل “xx” و “؟؟؟” ، كانت رموزًا تطلب علاقة جنسية.

رفعت كارينا غاسباروفا ، عاملة تكنولوجيا المعلومات في شركة essDOCS “الإلكترونية للتجارة العالمية غير الورقية” ، دعوى تحرش جنسي وتمييز ضد رئيسها ألكسندر جولاندريس توضح سوء السلوك المزعوم الذي يعود إلى عام 2019 ، وفقًا للإندبندنت. رفض قاض القضية بعد أن استمعت محكمة العمل في محكمة لندن المركزية لادعاءات غاسباروفا.

ادعى موظف تكنولوجيا المعلومات أن استخدام Goulandris لـ “xx” في رسائل البريد الإلكتروني كانت محاولات لتقبيلها ، وأن “yy” كانت رمزًا للاتصال الجنسي و “؟؟؟” كانت لغة مشفرة تستفسر عن “متى ستكون مستعدة” للدخول في علاقة جنسية.

وأشارت غاسباروفا ، التي مثلت نفسها ، إلى بريد إلكتروني كدليل على ادعاءاتها ، معتبرة أنه أظهر رغبة جولاندريس المزعومة في “الانخراط في أفعال جنسية”.

ذهب القراصنة البرية؟ سلسلة مطالبات ممارسة الجنس مع كلاب إنفاذ القانون باعتبارها حركة “استرداد” قد تضيف وقودًا إلى النيران

كتب جولاندريس في رسالة بريد إلكتروني إلى غاسباروفا ، وفقًا لبي بي سي ، نقلا عن الأدلة التي تم الاستماع إليها في المحكمة. “أيضًا ، هل يمكنك أن تذكرني بما سيكون عليه رصيد الطرح والتوقيت التقريبي. شكرًا.”

وقالت المحكمة إن البريد الإلكتروني كان “طلبًا حقيقيًا للحصول على معلومات” ولم يلمح إلى أن جولاندريس يريد علاقة جنسية.

امرأة مستبعدة من غداء الفريق تفوز بقضية التمييز في مكان العمل بدفع 32 جرامًا

زعمت غاسباروفا أيضًا أنه عندما غيّر Goulandris اسم ملف إلى الأحرف الأولى من اسمه “AJG” ، كان الاختصار في الواقع يرمز إلى “A Jumbo Genital” وأنه لمس يدها ذات يوم بينما كان يستخدم فأرة الكمبيوتر. كما جادلت بأن Goulandris استخدمت “صوتًا جذابًا” ليقول لها “أتمنى لك أمسية لطيفة” ، وأنه “حدق فيها” وزُعم أنه لمس ساقها تحت طاولة خلال حادثة وقعت في نوفمبر / تشرين الثاني 2019.

وقضت المحكمة بأن حادثة 2019 كانت “غير ضارة” وعرضية. وطبقا لهيئة الإذاعة البريطانية (بي بي سي) ، ألغى القاضي القضية وحكم على جاسباروفا “بالتصور المنحرف للأحداث اليومية” و “أظهر ميلا لتقديم مزاعم غير عادية دون أدلة”.

قواعد المحكمة ضد الموظف الذي تم إطلاق سراحه لرفضه حضور جلسة تدريب LGBTQ

وقالت غاسباروفا للمحكمة إنها أبلغت مسؤولي الشركة أن جولاندريس عاملها معاملة سيئة لأنها “رفضت سلفه”.

قدم غاسباروفا ، الذي تم تعيينه في الشركة في عام 2019 ، خطاب تظلم رسمي في أبريل 2021 ضد Goulandris بشأن الحوادث المزعومة. واستقالت بعد رفض الشكوى ، بحسب المصدر.

أمر غاسباروفا بدفع 5000 جنيه إسترليني ، أي ما يقرب من 6200 دولار ، إلى essDOCS لتغطية التكاليف.