يتيح القانون السويدي الجديد التمويل الحكومي لرعاية الأجداد

كانت السويد أول دولة تقدم إجازة أبوة مدفوعة الأجر للآباء أيضًا في عام 1974.

واليوم، يحصل الآباء على حوالي 30 في المائة من إجازة الأبوة المدفوعة الأجر، وفقاً لوكالة التأمين الاجتماعي السويدية.

والآن، بعد مرور 50 عامًا، أصبح من الممكن أن يحصل الأجداد في السويد على أموال مقابل رعاية أحفادهم.

يسمح إصلاح الإجازة الوالدية الذي نفذته الحكومة السويدية في 1 يوليو بنقل أيام الإجازة الوالدية مدفوعة الأجر إلى الأقارب أو الأصدقاء.

توازن أفضل بين العمل والحياة وتعزيز المساواة بين الجنسين

وتقول وكالة التأمين الاجتماعي السويدية، Försäkringskassan، إن المخطط الجديد يجب أن يوفر للعائلات المزيد من المرونة.

تسمح قواعد الإجازة الوالدية الجديدة للوالدين بنقل ما يصل إلى 45 يومًا من إجازتهم مدفوعة الأجر إلى شخص ليس الوصي القانوني للطفل طالما أن هذا الشخص مؤمن عليه للحصول على بدل الوالدين، وهو ما يفعله معظم الناس في السويد. بالنسبة للوالدين الوحيدين، يمكن نقل ما يصل إلى 90 يومًا لكل طفل من إجمالي 480 يومًا من الإجازة مدفوعة الأجر.

“الهدف من القانون الجديد هو إعطاء المزيد من المرونة وفرص أكبر للآباء وتسهيل الجمع بين الحياة الأسرية والحياة العملية. علاوة على ذلك، يمنح الإصلاح الجديد فرصًا أكبر، على سبيل المثال، للأوصياء غير المتزوجين، كما يجعل إجازة الأبوة متاحة لمجموعة أكبر من أنواع الأسرة، وهو ما من المرجح أن يعزز المساواة بين الجنسين،” ستيفان فورسبيرج، مدير عمليات التأمين الأبوي في Försäkringskassan “، حسبما صرح ليورونيوز.

تسمح القاعدة الجديدة حتى للمتقاعدين بأخذ إجازة والدية، على سبيل المثال، وفي هذه الحالة يعتمد التعويض على معاش الشخص. لا يجوز لمتلقي علاوة الوالدية أن يبحث عن عمل أو دراسة خلال فترة حصوله على علاوة الوالدية.

تقول ماريا كارلسون، التي تعيش في ستوكهولم مع ابنها ليام البالغ من العمر ثلاث سنوات، إنها سعيدة لسماع القانون الجديد. كارلسون هي أم عازبة عاملة، وغالبًا ما تحصل على المساعدة من والديها.

“كانت والدتي تساعدني وتدعمني منذ ولادته (ليام). لقد كانت مفيدة للغاية. وقالت ماريا ليورونيوز: “حتى الآن تساعدني يومين في الأسبوع وتصطحبه من المدرسة التمهيدية مما يسمح لي بالعمل أكثر قليلاً في العمل لأنني أعمل بدوام جزئي (80٪) فقط من أجل تحسين الاقتصاد”.

وأضافت: “من الجيد الآن مع هذا (المخطط الجديد) أن أتمكن من نقل أيام الوالدين حتى تحصل على نوع من التعويض”.

كانت والدة ماريا، زور كارلسون، تعمل في وكالة التأمين الاجتماعي السويدية وقد تقاعدت الآن. إنها تعتقد أن المخطط الجديد هو “شيء جيد للجميع”.

“على سبيل المثال، أنا أساعد مرتين في الأسبوع. يكاد يكون مثل الروتين. قال زور: “لكن إذا كنت سأعتني به لمدة أسبوع كامل إذا مرض، فمن الجيد أن تحصل على بدل الوالدين هذا”.

بمجرد نقل الأيام، يمكن للمتلقين الذين يرعون الطفل التقدم بطلب للحصول على بدل الوالدين.

انتقلت ماريا إلى الزهور لمدة عشرة أيام تقريبًا عبر الموقع الإلكتروني لهيئة التأمين الاجتماعي لتجربة النظام الجديد في أغسطس.

إعلان

“في المرة القادمة التي يتم استخدامها فيها، حسنًا، إذا كانت أمي تريد العودة إلى المنزل مع ليام يومًا ما أو إذا مرض وخففت عني العبء بالبقاء في المنزل مع ليام يومًا ما وأقوم بالباقي، قالت ماريا.

يعبر النقاد عن قلقهم بشأن الاستعانة بمصادر خارجية لرعاية الأطفال

عندما تم تقديم الاقتراح في سبتمبر 2023، انتقدت العديد من المنظمات العمالية في البلاد أن هذه السياسة يمكن أن تعزز “نظام مربية الأطفال”، وهو ما يعني الاستعانة بمصادر خارجية فعالة لرعاية الأطفال للأقارب أو مقدمي الرعاية المحترفين.

خلال استجواب في أكتوبر 2023 في الحكومة السويدية، قالت آنا تينجي، وزيرة شؤون كبار السن والضمان الاجتماعي: “إن خطر خيار النقل سيمكن من استخدام بدل الوالدين بشكل منهجي كوسيلة للدفع مقابل الخدمات المقدمة، على سبيل المثال يتم تقييم مربية الأطفال العاملة على أنها صغيرة “.

“نحن أيضًا، كما هو الحال دائمًا، على استعداد لاتخاذ إجراءات قوية للغاية ضد الاحتيال في مجال الرعاية الاجتماعية والأعمال الإجرامية ضد نظام الرعاية الاجتماعية. وقال تينجي ليورونيوز: “هذا شيء لدينا على رأس جدول الأعمال”.

إعلان

وشدد تينجي كذلك على أن الغرض من القانون الجديد هو تمكين الآباء من الجمع بين حياة العمل والحياة الأسرية النشطة واختيار كيفية تحقيق الأفضل للأطفال.

كتبت وكالة التأمين الاجتماعي السويدية ليورونيوز أن حوالي 1456 شخصًا في السويد قد نقلوا أيامًا إلى شخص ليس الوصي الآخر بحلول نهاية أغسطس.