اختر منطقتك 
حالة الطقس 
ابق على اطلاع مع التحديثات المجانية
ببساطة الاشتراك في حقوق الملكية الخاصة Myft Digest – يتم تسليمها مباشرة إلى صندوق الوارد الخاص بك.
إن مؤسسة خيرية رفيعة المستوى تأسست في أعقاب جريمة قتل جورج فلويد لعام 2020 لتعزيز عدد الطلاب السود الذين يتابعون مهن الأسهم الخاصة يلتزم بمهمتها على الرغم من التخفيض الحاد في برامج تنوع الشركات.
وقال Altfinance ، الذي وهبته التزام 90 مليون دولار من Apollo Global Management و ARES Management و Oaktree Capital قبل أقل من أربع سنوات ، لصحيفة Financial Times أن برامج التدريب والتوظيف للشركات التي تم تطويرها للطلاب في الكليات والجامعات السوداء التاريخية (HBCUS) لم تتغير. .
كررت الشركات المؤسسة الثلاث التزامها لمدة 10 سنوات بالتمويل وقالت: “لدينا وسنواصل متابعة طرق الوصول إلى أفضل المواهب للنظر في أدوار في شركاتنا”.
وقال ماركوس شو ، الرئيس التنفيذي لشركة Altfinance: “لم يتغير شيء في صميم ما نقوم به: إعداد طلاب HBCU لمهن في البدائل والمجالات ذات الصلة.”
تم إلغاء أو تخفيف ما يسمى بالتنوع والأسهم وبرامج التضمين عبر الشركات الأمريكية بعد انتخاب دونالد ترامب وحكم المحكمة العليا في عام 2023 التي أبطلت جهود العمل الإيجابي القائمة على العرق في القبول الجامعي الأمريكي.
أقل من عُشر المديرين التنفيذيين للأسهم الخاصة أسود ، وفقًا لدراسة أجريت عام 2023 من ماكينزي.
قام Altfinance بتجنيد 200 زميل من ثمانية HBCUs بما في ذلك جامعة هوارد وكلية Spelman ، الذين يتم توفيرهم لدورة دراسية مكثفة في النمذجة المالية والمحاسبة.
يتضمن البرنامج إرشاد من مستثمري الأسهم الخاصة بالإضافة إلى فرصة إجراء مقابلة مع برامج المتدربين عند التخرج الجامعي. يعمل ما يقرب من 50 من خريجي Altfinance في أدوار بدوام كامل في شركات وول ستريت العليا ، وفقًا للمنظمة.
حصلت Altfinance على اهتمام بحجم التزامها من ثلاث من الشركات الأكثر خوفًا من وول ستريت وتنافسية والتي كان لديها عدد قليل من القادة السود واللاتينيين أو العلاقات السابقة مع HBCUs.
وقال مارك روان ، الرئيس التنفيذي لشركة أبولو ، في زمن تأسيس Altfinance: “في أبولو ، ندرك أننا كنا المستفيدين من الفرص ، وأنه يتعين علينا خلق فرصة لمجموعة أوسع من المواهب”. كان روان في مرحلة ما في الجري ليكون وزير الخزانة في ترامب.
ينظر مؤيدي Altfinance إلى أنها أداة توظيف بعد نمو الأصول الكبير في السنوات الأخيرة أجبرهم على توسيع جهود توظيف الطلاب ، وفقًا لأشخاص على دراية بتفكيرهم. في الماضي ، قامت مجموعات الرأسمالية الخاصة بتجنيد شركاء جدد من خلال مداهمة المحللين المدربين تدريباً جيداً في البنوك الاستثمارية الكبيرة.
يركز برنامج AltFinance في الغالب على التدريب والإرشاد ولا يأتي مع أي حصص توظيف محددة من الشركات المشاركة. نظرًا لأن HBCUS يعترف الطلاب بجميع السباقات ، فإن البرنامج لا يقتصر على الأقليات.
من بين الأسباب الخيرية الأكثر شعبية في وول ستريت ، كانت الرعاة للفرصة التعليمية ، وهي مجموعة منذ عام 1977 قدمت تدريبًا مكثفًا وتوجيهًا لطلاب الجامعات السود واللاتينيين لإعدادهم للوظائف المبتدئة في التمويل. ارتفع بعض خريجي تحسين محركات البحث إلى قمة صناعة الأسهم الخاصة ، ليصبحوا مديرين تنفيذيين في شركات مثل KKR و Blackstone و Lazard.
رفض SEO ، المؤسس المشارك ورئيس مجلس الإدارة ، قطب الاستحواذ ، هنري كرافيس ، التعليق عندما سئل عن برنامجه في أعقاب الاعتداء على DEI.
وقالت كاثرين ويلد ، وهي عضو في مجلس إدارة SEO الذي يدير شراكة مجموعة تجارة الشركات المؤثرة في مدينة نيويورك ، إن برامج التنوع ظلت شائعة إلى حد كبير في شركات الخدمات المالية ، وخاصة مع موظفي الترتيب الأصغر سناً.
“لا تستطيع وول ستريت أن يترك أي مجموعة إما خارج خط الأنابيب أو عدم الرغبة في العمل من أجلهم لأنهم لا يشعرون أن (المؤسسات المالية) لديها قيم تتوافق مع وجود مجتمع عادل ومفتوح” ، قال.
وأضافت أن مُحسّنات محرّكات البحث ومجموعات مماثلة أخرى كانت حريصة على ضبط اللغة في موادها الترويجية للالتزام بالتغييرات في القانون على البرامج التي تركز على العرق.
وقال هارلم كابيتال ، وهي شركة خاصة مملوكة للأسود سوداء تم إطلاقها في عام 2015 بدعم من TPG ، لـ FT أن الأوقا تفقد المزايا الضريبية الفيدرالية.
وقال هنري بيير جاك ، المؤسس المشارك لهارلم كابيتال ، إن هذا سيؤدي على الأرجح مديرين متنوعين إلى الكفاح من أجل جمع أموال جديدة وإجبار الكثيرين على إغلاق أبوابهم.
كنا نعرف أن لحظة جورج فلويد ستمر. قال جاك: “لا أعتقد أننا توقعنا أن يمر بعمق وبأسرع ما حدث”.
وأشار إلى أنه على الرغم من أن الإدارة الحالية هاجمت جهود تنوع الشركات في جهد مزعوم لدعم الجدارة ، إلا أنهم لم يتبعوا القبول في الكلية القديمة ومجموعات التقارب الأخرى التي أبقت أعلى صفوف وول ستريت متجانسة.
“DEI هدف سهل لأنه نظام رسمي. وقال جاك: “من الصعب إنزال أنظمة غير رسمية”.
