اختر منطقتك 
حالة الطقس 
فتح Digest محرر مجانًا
تختار رولا خالاف ، محررة FT ، قصصها المفضلة في هذه النشرة الإخبارية الأسبوعية.
يسعى موظفو Google Deepmind في المملكة المتحدة إلى الاتحاد في محاولة لتحدي قرار الشركة ببيع تقنيات الذكاء الاصطناعي إلى مجموعات الدفاع والعلاقات مع الحكومة الإسرائيلية.
سعى حوالي 300 موظف في AI Arm في لندن ، الذي يقوده الحائز على جائزة نوبل البريطانية السير ديميس حاسابيس ، إلى الانضمام إلى اتحاد عمال الاتصالات في الأسابيع الأخيرة ، وفقًا لما ذكره ثلاثة أشخاص تم إطلاعهم على هذه الخطوة.
يخلق هذا الجهد إجهادًا جديدًا على DeepMind الذي يدفعه والدها المؤسسي لإيجاد استخدامات تجارية لمنظمة العفو الدولية القوية ، حيث تشير الحصابيون مؤخرًا إلى أن الشركات في البلدان الديمقراطية يجب أن تعمل معًا لدعم الأمن القومي.
يتبع الانتقال إلى Unionise السخط المتزايد على الشركة بعد أن أسقطت Google تعهد في فبراير بعدم تطوير تقنيات الذكاء الاصطناعى “تسبب أو من المحتمل أن تسبب ضررًا بشكل عام” ، بما في ذلك الأسلحة والمراقبة.
قال ثلاثة أشخاص متورطون في نقابة Drive إن تقارير وسائل الإعلام تفيد بأن Google تبيع خدماتها السحابية وتكنولوجيا الذكاء الاصطناعى إلى وزارة الدفاع الإسرائيلية تسببت أيضًا في إزعاج. لدى الحكومة الإسرائيلية اتفاقية حوسبة سحابية بقيمة 1.2 مليار دولار مع Google و Amazon ، المسمى Project Nimbus.
كان سبب مزيد من التوتر بسبب تقارير وسائل الإعلام التي تفيد بأن قوات الدفاع الإسرائيلية قد استخدمت أنظمة الذكاء الاصطناعى لتوليد أهداف للاغتيالات والهجمات في قطاع غزة ، على الرغم من أنه من غير الواضح ما إذا كان جيش الدفاع الإسرائيلي يستخدم البرامج التي تم شراؤها تجاريًا لتلك الأغراض ، أو بناءها. لم يرد جيش الدفاع الإسرائيلي على طلب للتعليق.
وقال أحد المهندسين المشاركين في جهود الاتحاد: “إننا نضع اثنين واثنين معًا ونعتقد أن التكنولوجيا التي نطورها تستخدم في الصراع (في غزة)”. “هذا في الأساس من الذكاء الاصطناعى المتطور الذي نقدمه لنزاع مستمر. لا يريدون استخدام عملهم مثل هذا.”
“يشعر الناس بالخداع” ، أضاف الشخص.
وفقًا للمراسلات التي شهدتها FT ، استقال خمسة موظفين DeepMind خلال الشهرين الماضيين مع الإشارة إلى صفقة الحوسبة السحابية لإسرائيل وعكس Google للالتزامات الحالية حول استخدام الذكاء الاصطناعي. في الولايات المتحدة ، أطلقت Google بعض الموظفين لتنظيم احتجاجات اعتصام على مشروع Nimbus.
في مايو 2024 ، أرسل موظفو DeepMind خطابًا إلى قيادة الشركة يدعوها إلى إسقاط عقودها العسكرية ، وعقد بعض الاجتماعات مع الإدارة ، ولكن تم رفض طلباتهم.
ستحتاج الشركة الآن إلى الاعتراف بها من قبل الشركة ، من خلال التصويت بين موظفي DeepMind في المملكة المتحدة. وحدة الذكاء الاصطناعى لديها حوالي 2000 موظف في المملكة المتحدة.
وقال متحدث باسم Google: “إن نهجنا هو وتطوير ونشر الذكاء الاصطناعى دائمًا. نحن نشجع الحوار البناء والمفتوح مع جميع موظفينا. في المملكة المتحدة وحول العالم ، كان Googleers جزءًا من الجماعات التمثيلية للموظفين ، ومجالس الأعمال والاتحادات”.
وقالت الشركة إنها لا تزال تتوافق مع مبادئها من الذكاء الاصطناعى للتنمية المسؤولة ، لكن المشهد قد تغير بشكل كبير منذ تعهدها لعام 2018 ضد أسلحة الذكاء الاصطناعي والمراقبة.
يظل الاتحاد نادرًا نسبيًا في قطاع التكنولوجيا ، والذي قاوم محاولات طويلة لتنظيم القوى العاملة. ولكن كان هناك نشاط متزايد في السنوات الأخيرة ، بما في ذلك في Amazon و Apple. أسس موظفو Google اتحاد عمال الأبجدية في الولايات المتحدة في عام 2021.
قال أحد الأشخاص إنه إذا اكتسب الاتحاد اعترافًا من DeepMind ، فسوف يسعى إلى تلبية الإدارة لطلب أن تقوم الشركة بتغيير مسار صفقات الدفاع ، وإذا لم تنجح ، في التفكير في إجراء الإضراب. قالوا إن الزملاء في الولايات المتحدة كانوا أيضًا في مناقشات حول الاتحاد.
وأضافوا: “ما آمله وما يأمله الأشخاص النشطون هو أن نبقى بعيدًا عن أي عقود عسكرية”.
واجهت Google احتجاجات مماثلة على علاقاتها العسكرية من قبل. في عام 2018 ، استقال العديد من الموظفين ووقع الآلاف من الموظفين على عريضة احتجاجًا على Project Maven ، وهو عقد للجيش الأمريكي الذي استخدم تقنية الذكاء الاصطناعى لتحسين ضربات الطائرات بدون طيار. بعد استياء الموظفين على نطاق واسع ، لم تجدد Google عقدها مع البنتاغون وتعهد بعدم العمل على تقنيات الذكاء الاصطناعي للأسلحة أو المراقبة.
قال أحد الأرقام العليا في اتحاد CWU الذي ليس موظفًا عميقًا أنه عندما تم تأسيس الشركة لأول مرة “جذب الكثير من الأشخاص الأذكياء الذين أرادوا العمل على أشياء من أجل الخير الحقيقي” ، لكن Google بدأت “مطاردة المال العسكري”. اشترت Google الشركة في عام 2014.
وأشاروا إلى أن الموظفين في DeepMind غالباً ما يكونون على رواتب عالية. وقالوا: “إنهم لا ينضمون إلى النقابة العمالية لمفاوضات الأجور. لقد انضموا لأنهم رأوا فوائد جماعية لعقد Google لحساب أخلاقياتهم المعلنة”.
وقال المهندس في Deepmind الذي انضم إلى CWU ويشارك في تنظيم الموظفين الساخطين ، إن “الانضمام إلى الاتحاد ربما يكون أكثر ما كان سيعتقد الكثير من العميق أنهم سيفعلونهم” ، لكن “مستوى عدم الراحة للناس قد ارتفع ببطء على مدار السنوات القليلة الماضية”.
وأضاف الموظف أن الشركة “التضحية بالأخلاق من أجل الجشع”.
