اختر منطقتك 
حالة الطقس 
فتح Digest محرر مجانًا
تختار رولا خالاف ، محررة FT ، قصصها المفضلة في هذه النشرة الإخبارية الأسبوعية.
حصل العديد من الموظفين على شركاتهم لشراءهم كرسي مكتب مريح وموقف كمبيوتر خلال عصر العمل من Covid-19 من المنزل. كان من الأفضل للمديرين التنفيذيين لشركات S&P 500 أفضل عندما يتعلق الأمر بتحسين ظروف عملهم. من بين الفوائد عالية الدرجة للـ C-Suite ، تم تعزيز امتيازات الطائرات الخاصة والقصور المدفوعة مقابل الأجر ، وقد تفوقوا على الوباء منذ فترة طويلة.
قام مستشار الوكيل Glass Lewis مؤخرًا بدراسة ملفات الدفع التنفيذية من السنوات القليلة الماضية ووجد أن التكاليف permisite – عادةً ما تكون جزءًا صغيرًا من إجمالي حزم التعويضات التنفيذية – ارتفعت للشركات الأمريكية الكبيرة. بين عامي 2019 و 2023 ، ارتفعت قيمة Perk السنوية للرؤساء بأكثر من 30 في المائة. عادةً ما تكون الرسوم المطلقة بضع مئات الآلاف من الدولارات ، على الرغم من أن بعض الرؤساء – مثل مارك بنيوف من مارك بنيوف و Palo Alto Networks – يمكن أن يصل إلى الملايين.
الطريقة البسيطة لمكافأة المديرين التنفيذيين هي الشيكات والمكافآت وخيارات الأسهم. بدلاً من ذلك ، أصبحت الشركات متزايدة الكونسيرج التي توفر السفر والإسكان والأمن وحتى الترفيه. أكثر من 20 مليون دولار الذي حصل عليه مارك زوكربيرج من Meta في عام 2023 للحصول على أمن شخصي وعائلي هو ، من خلال قفزات وحدود ، أكبر ميزة منفردة تمنح لأي مدير تنفيذي. يمتلك Zuckerberg حاليًا بقيمة 223 مليار دولار من أسهم Facebook ، لذلك من المفترض أنه يمكن أن يتجول في تأجيره الخاص.
تركز هيئات الرقابة مثل هيئة الأوراق المالية والبورصة بشكل رئيسي على الإفصاح بدلاً من النموذج أو المبلغ. في أحد الإجراءات التنفيذية ، فشل المدير التنفيذي ، وهو مارك واتسون من مجموعة أرجو ، في الإبلاغ عن أنه كان يستخدم أموال الشركة لدفع ثمن التذاكر إلى حفل Met Met في مدينة نيويورك.
لكن يجب أن يتساءل المساهمون عما إذا كان هذا التعويض الظل له ما يبرره. هذا هو ، لماذا لا يستطيع الرؤساء التنفيذيون الأثرياء دفع ثمن هذه الأشياء الجيدة ، والتي لا يحصل عليها أي شخص آخر في الشركة ، من بين حزم رواتبهم الخاصة بملايين الدولارات؟
في جزء منه ، يرجع الإجابة إلى أن المجالس الأمريكية والمساهمين تعتقد أن المواهب الإدارية النخبة ظاهريًا تستحق فدية الملك. استأجر ستاربكس المحاصرة برايان نيكول كرئيس تنفيذي من تشيبوتل في عام 2024. حصل على بدل طائرة خاصة للعمل والسفر الشخصي ، ومكتب في كاليفورنيا حيث كان يعيش ، بعيدًا عن قاعدة ستاربكس في سياتل. هذا بالإضافة إلى 90 مليون دولار في جوائز تسجيل الدخول وهدف تعويض سنوي بقيمة 28 مليون دولار.
المخاطر هي أن هذه التكاليف البسيطة التي تبدو على ما يبدو في الزحف بالقيمة المطلقة. قد لا يلاحظ المساهمون ، نظرًا لأنها صغيرة بالنسبة للنفقات الأخرى للشركة. في أسوأ الحالات ، وضعوا أمثلة سيئة لمزيد من الموظفين العاديين ودعم السلوك غير الفعال من قبل الرؤساء ، مثل العيش بعيدًا عن المقر الرئيسي. شيئًا فشيئًا ، يتم إجبار العمال المنزليين على العودة إلى المكتب مع تطبيع الظروف. لا تتوقع من المديرين التنفيذيين تسليم مكاسب الوباء بسهولة.
