يبدأ سيتي جروب تسريح العمال كجزء من الإصلاح الشامل الذي يقوم به الرئيس التنفيذي جين فريزر

سيتي جروب علمت CNBC أن الشركة ستبدأ قريبًا عمليات تسريح العمال في إطار الإصلاح الشامل الذي تقوم به الرئيس التنفيذي جين فريزر.

سيتم إبلاغ الموظفين المتأثرين بالتخفيضات بدءًا من يوم الأربعاء، مع الإعلان عن عمليات فصل جديدة يوميًا حتى أوائل الأسبوع المقبل، وفقًا لأشخاص مطلعين على الوضع.

تتبع هذه الخطوة جدولًا زمنيًا حدده فريزر في مذكرة بتاريخ 13 سبتمبر. وأعلنت عن خمسة أقسام جديدة يرفع رؤساؤها تقاريرها مباشرة إليها، مما أدى إلى رحيل عدد قليل من كبار المسؤولين التنفيذيين. وقال فريزر في ذلك الوقت إن المرحلة التالية من التعطيل سيتم “الإبلاغ عنها وتنفيذها بحلول نهاية نوفمبر”، وسيتم إجراء “التغييرات النهائية” بحلول نهاية مارس 2024.

ويتعرض فريزر لضغوط لتحسين سيتي جروب، الذي غرق في تراجع الأسهم مع تضخم عدد الموظفين والنفقات في السنوات الأخيرة. تمر الرئيسة التنفيذية، التي تولت منصبها في مارس 2021، بلحظة محورية حيث تواجه شكوكًا عميقة من المستثمرين في قدرة البنك على تحقيق أهداف الأداء التي حددتها العام الماضي.

وقد يتمكن الموظفون الذين فقدوا أدوارهم كجزء من التخفيضات من التقدم لوظائف أخرى، وسيقدم سيتي جروب مكافأة نهاية الخدمة عند الاستحقاق، حسبما أخبر رئيس الموارد البشرية بالبنك العمال الشهر الماضي.

لا يزال المدى الكامل لتخفيضات الوظائف قيد التحديد، لكن المديرين والاستشاريين العاملين في المشروع – المعروف داخليًا باسمه الرمزي “مشروع بورا بورا” – ناقشوا فصل ما لا يقل عن 10٪ من العمال في العديد من الشركات، حسبما ذكرت شبكة CNBC الماضي. أسبوع.

وتوافد العمال على منصات الدردشة الداخلية لطرح أسئلة حول التخفيضات الوشيكة، وفقًا للأشخاص الذين رفضوا الكشف عن هويتهم أثناء حديثهم عن شؤون الموظفين.

ورفضت متحدثة باسم سيتي جروب التعليق يوم الأربعاء بخلاف البيان الذي قدمته لـ CNBC سابقًا:

“لقد أدركنا أن الإجراءات التي نتخذها لإعادة تنظيم الشركة تنطوي على بعض القرارات الصعبة والتبعية، لكنها الخطوات الصحيحة لمواءمة هيكلنا مع استراتيجيتنا وتقديم الخطة التي شاركناها في يوم المستثمر لعام 2022.”