اختر منطقتك 
حالة الطقس 
الرئيس سيصبح فيروسي لتقديم طلب وحشي من عامل تم إطلاقه مؤخرًا.
يخبر Ben Askins في مكان العمل في المملكة المتحدة بشكل روتيني لتبادل تبادل الرسائل النصية المجهولة بين العمال ومديريهم.
شارك Askins مؤخرًا تبادلًا وحشيًا قام فيه رئيس برسالة موظف تم فصله مؤخرًا وطلب مساعدته في برنامج جديد.
كتب الرئيس بوقاحة الموظف السابق وقال: “أنا بحاجة إلى أن أسأل معروفًا” ثم أوضح أن الفريق كان يكافح مع آخر تحديث للبرامج وكان بحاجة إلى مساعدتهم في فرزه.
“هل تمزح؟ لقد أطلقتني والآن تطلب المساعدة” ، أطلق الموظف السابق مرة أخرى.
ورد الرئيس وقال إنهم “يقدرون أنه كان محرجًا” ، لكن الفريق الذي قاموا به من قضية البرنامج لم يتمكن من حل المشكلة.
كتب الموظف السابق ، “لقد أخبرتك أن هذا سيحدث” ، وأجاب السابق مرة أخرى وسأل عما إذا كان العامل السابق “سيمشي” الفريق الجديد من خلاله عن بُعد.
أجاب الموظف السابق وقال إنهم سيفعلون ذلك ، لكنهم أرادوا أن يدفعوا مقابل المساعدة و “نصف أجر يوم” مقابل وقتهم.
لم يكن الرئيس السابق سعيدًا وجادل بأنه سيستغرق أقل من ساعة ، لذلك لا ينبغي عليهم دفع العامل السابق لفترة أطول.
“لقد عملنا معًا لفترة طويلة. ألا يمكنك فعل ذلك من أجلي؟” طلب الرئيس السابق.
لم يعجب Askins بالتبادل وقال إن المحادثة بأكملها كان من الممكن “تجنبها” إذا لم يتم إطلاق موظف قيم.
“ماذا تفعل إطلاق النار على الشخص الوحيد الذي يمكنه القيام بالعمل؟” سأل.
قال Askins إنه من “الفاحش” محاولة “ابن عرس” من دفع الموظفين السابق عن عملهم ، ولا ينبغي أن يحدث ذلك ببساطة.
وقال خبير مكان العمل إن تبادل النص أبرز أيضًا الاتجاه العام لأماكن العمل للإفراط في الاعتماد على عدد قليل من أعضاء الفريق.
جادل Askins بأنه يجب تدريب المزيد من الأشخاص على التعامل مع الأشياء حتى لا يزعج الناس “خاصةً عندما يتم فصلهم للتو.
لقد صدم الأشخاص عبر الإنترنت بشكل مشؤوم من أن الرئيس سيطلب المساعدة من موظف فقد عملهم للتو.
“لا تصدق” ، كتب أحدهم.
قال شخص ما مازحا: “عندما لا يكون لدى الوظائف أي شيء لديهم الجرأة”.
“كان من الممكن حظر عددهم عندما تم إطلاق النار” ، شارك آخر.
قال شخص آخر إن نفس الشيء الذي حدث لهم ، ولن “يتركهم مكان عمله السابق” بمفردهم “بعد إطلاق النار عليهم.
“لقد كنت هناك. صنعت زائدة عن الحاجة وأرادوا أن أتدرب بديلي. قلت لا” ، شارك أحدهم.
ادعى شخص آخر أن أعنف شيء في البورصة هو أن الموظفين السابقين يطلب فقط نصف أجر يوم ، واعتبره “مجنونًا” بعدم المطالبة أكثر.
