اختر منطقتك 
مدير ميتا أخبر المسؤول عن بناء منتجات metaverse الخاصة بالشركة الموظفين أنه يجب عليهم استخدام الذكاء الاصطناعي “للانتقال بشكل أسرع بمقدار 5 مرات” وفقًا لرسالة داخلية حصلت عليها 404 Media.
“Metaverse AI4P: فكر 5X، وليس 5٪”، قالت الرسالة، التي نشرها Vishal Shah، نائب رئيس Metaverse في Metaverse، (AI4P هو الذكاء الاصطناعي للإنتاجية). الفكرة هي أن المبرمجين يجب أن يستخدموا الذكاء الاصطناعي للعمل بكفاءة أكبر بخمس مرات مما يعملون حاليًا، وليس مجرد استخدامه للعمل. بالمائة بكفاءة أكبر.
وجاء في الرسالة: “هدفنا بسيط ولكنه جريء: جعل الذكاء الاصطناعي عادة، وليس حداثة. وهذا يعني إعطاء الأولوية للتدريب والاعتماد للجميع، بحيث يصبح استخدام الذكاء الاصطناعي طبيعة ثانية – تمامًا مثل أي أداة أخرى نعتمد عليها”. “وهذا يعني أيضًا دمج Al في كل قاعدة تعليمات برمجية رئيسية وسير عمل.” وأضاف شاه أن هذا لا ينطبق فقط على المهندسين. وكتب: “أريد أن أرى مدراء المشاريع، والمصممين، والشركاء (متعددي الوظائف) يشمرون عن سواعدهم ويبنون نماذج أولية، ويصلحون الأخطاء، ويدفعون حدود ما هو ممكن”. “أريد أن أرى أننا نتقدم بسرعة أكبر بمقدار 5 مرات من خلال القضاء على الاحتكاكات التي تبطئنا. وأسرع بمقدار 5 مرات للوصول إلى ما تشعر به منتجاتنا بسرعة أكبر. تخيل عالمًا حيث يمكن لأي شخص إنشاء نموذج أولي لفكرة بسرعة، ويتم قياس حلقات ردود الفعل بالساعات – وليس بالأسابيع. هذا هو المستقبل الذي نبنيه.”
لقد كانت منتجات Metaverse، التي أعاد الرئيس التنفيذي مارك زوكربيرج تسمية الشركة لتسليط الضوء عليها، بمثابة استنزاف هائل للوقت وحفرة للمال، حيث أنفقت الشركة عشرات المليارات من الدولارات لتطوير منتج يستخدمه عدد قليل نسبيًا من الناس.
لقد تحدث زوكربيرج بشكل مكثف عن توقعاته بأن يقوم عملاء الذكاء الاصطناعي بكتابة معظم أكواد Meta في غضون الـ 12 إلى 18 شهرًا القادمة. كما قررت الشركة مؤخرًا السماح للمرشحين للوظائف باستخدام الذكاء الاصطناعي كجزء من اختبارات البرمجة الخاصة بهم أثناء مقابلات العمل. لكن رسالة شاه تسلط الضوء على الخوف الذي كان لدى العمال لبعض الوقت: أن الرؤساء لا يتوقعون استبدال العمال بالذكاء الاصطناعي فحسب، بل يتوقعون أن يصبح أولئك الذين سيبقون في استخدام الذكاء الاصطناعي أكثر كفاءة بكثير. الافتراض الضمني هو أن العمل الذي يقوم به البشر المهرة بدون الذكاء الاصطناعي ليس جيدًا بما فيه الكفاية.
في هذه المرحلة، يقوم معظم عمالقة التكنولوجيا بدفع الذكاء الاصطناعي إلى القوى العاملة لديهم. قال آندي جاسي، الرئيس التنفيذي لشركة أمازون، للموظفين في يوليو/تموز إنه يتوقع أن يُحدث الذكاء الاصطناعي تغييرًا جذريًا في طريقة عمل الشركة، ويؤدي إلى فقدان الوظائف. وقال: “في السنوات القليلة المقبلة، نتوقع أن يؤدي هذا إلى تقليل إجمالي القوى العاملة لدينا في الشركة حيث نحصل على مكاسب الكفاءة من استخدام الذكاء الاصطناعي على نطاق واسع في جميع أنحاء الشركة”.
