اختر منطقتك 
حالة الطقس 
افتح ملخص المحرر مجانًا
رولا خلف، محررة الفايننشال تايمز، تختار قصصها المفضلة في هذه النشرة الأسبوعية.
من المقرر أن يُعرض على كبار موظفي شركة برايس ووترهاوس كوبرز في المملكة المتحدة الذين لن يكونوا شركاء أبدًا لقب “المدير الإداري” الجديد حيث تسعى شركة Big Four إلى الاحتفاظ بكبار الموظفين الذين لا ترغب في قبولهم في شراكتها التي تبلغ قيمتها مليون جنيه إسترليني سنويًا.
وقال أشخاص مطلعون على الأمر لصحيفة فايننشال تايمز، إن الشركة البريطانية قدمت الدرجة الجديدة للاحتفاظ بطبقة رئيسية من كبار المحاسبين والاستشاريين ولجلب موظفين خارجيين برواتب أعلى.
وأضافوا أن هذا الدور لن يكون بمثابة نقطة انطلاق نحو أن يصبحوا شركاء، لأن المديرين الإداريين لن يكونوا مؤهلين للترقية إلى أعلى رتبة.
وتؤكد هذه الخطوة كيف تحاول شركات المحاسبة الأربع الكبرى تحقيق التوازن بين التوسع في القوى العاملة لديها وحماية مجمع الأرباح المشترك بين الشركاء. تعرض الرؤساء لضغوط في السنوات الأخيرة للحفاظ على متوسط أجر الشريك بالقرب من مليون جنيه إسترليني.
حصل شركاء شركة برايس ووترهاوس كوبرز في المملكة المتحدة على ما متوسطه 862 ألف جنيه إسترليني هذا العام، وهو انخفاض بنسبة 5 في المائة عن الأشهر الـ 12 السابقة.
على عكس منافسيها الأربعة الكبار – ديلويت، وإي واي، وكيه بي إم جي – تفتقر شركة برايس ووترهاوس كوبرز إلى درجة شريك غير أسهمي في المملكة المتحدة، وهو ما يُنظر إليه في الصناعة على أنه وسيلة لإطالة المسار نحو الشراكة.
مع 1036 عضوًا، تعد شراكة الأسهم البريطانية لشركة برايس ووترهاوس كوبرز هي الأكبر بين الشركات الأربع الكبرى. لدى شركة ديلويت 749 شريكًا في الأسهم، في حين أن لدى EY وKPMG حوالي 900 و470 شريكًا على التوالي.
قال أحد الأشخاص المطلعين على الخطة إن منصب “المدير الإداري” لشركة برايس ووترهاوس كوبرز سيسمح للشركة بتقديم رواتب أعلى للموظفين الخارجيين الذين لن يجتازوا جميع “معايير الحد الأدنى” للشركاء.
وأضاف هذا الشخص: “لن يغير ذلك شكل الشراكة بالطريقة التي فعلها الآخرون – على الأقل ليس في المدى القريب”.
تم إبلاغ شركاء برايس ووترهاوس كوبرز بالدرجة الجديدة خلال “يوم بعيد” في وقت سابق من هذا الشهر، حيث حدد ماركو أميترانو، الشريك الرئيسي الجديد للشركة، استراتيجيته للعمل، حسبما قال أشخاص مطلعون على الأمر.
ويأتي هذا التغيير في الوقت الذي تشرع فيه أميترانو في أكبر عملية إصلاح شاملة لأعمال شركة برايس ووترهاوس كوبرز في المملكة المتحدة منذ سنوات، حيث أنشأت وحدة مستقلة للتكنولوجيا والذكاء الاصطناعي وإعادة تنظيم خطوط الخدمة الأخرى. ستؤثر عملية الإصلاح على حوالي 2700 موظف وشريك.
وفي تصريح لصحيفة “فاينانشيال تايمز”، قال أميترانو: “ستمنحنا درجتنا الجديدة في الطب المزيد من المرونة لتوظيف المواهب الرئيسية والاحتفاظ بها. تتميز هذه الدرجة بشريك الأسهم وتفتح مسارًا وظيفيًا جديدًا لأصحاب الأداء العالي. وسوف يخلق الفرص ويمنحنا مرونة أكبر في السوق.
