اختر منطقتك 
حالة الطقس 
افتح ملخص المحرر مجانًا
رولا خلف، محررة الفايننشال تايمز، تختار قصصها المفضلة في هذه النشرة الأسبوعية.
في أساطير مؤسس التكنولوجيا، يعد الرفض مرحلة حاسمة في رحلة البطل، تليها العودة المنتصرة. كاد سام ألتمان، المؤسس المشارك لـ OpenAI، أن يكمل هذا القوس في غضون عطلة نهاية الأسبوع. رحيله يترك شركة الذكاء الاصطناعي في موقف ضعيف.
وفي يوم الجمعة، قرر مجلس إدارة OpenAI أنه فقد الثقة في رئيسه التنفيذي. كان البيان غير الدموي يتعارض مع إزالة ألتمان السريعة. جاء ذلك بعد أسبوع واحد فقط من تحقيق برنامج ChatGPT للدردشة المولد بالذكاء الاصطناعي من OpenAI إنجازًا كبيرًا، حيث وصل إلى 100 مليون مستخدم أسبوعيًا.
لقد كان ألتمان هو وجه شركة OpenAI، وهو متصل بشكل لا تشوبه شائبة في وادي السيليكون وقادر على سحر واشنطن. لقد ساعد في دفع الشركة نحو المساعي التجارية. إن الفوضى المحيطة بخروجه، وقرب عودته إلى منصبه، واستبداله لاحقا، ستجعل المستثمرين يتوقفون. كانت شركة OpenAI تأمل في بيع الأسهم قريبًا بقيمة 86 مليار دولار – أي 66 ضعف معدل تشغيل الإيرادات السنوي المُعلن عنه. وهذا الآن في خطر.
علنًا، تعهدت شركة Microsoft المستثمرة في OpenAI بتقديم الدعم للشركة. لديها القليل من الاختيار. ومن شأن الخلاف أن يقوض الثقة في رهانها الباهظ على OpenAI، تماماً كما تحاول إقناع العملاء بالبدء في الدفع مقابل الأدوات التي تعمل بالذكاء الاصطناعي. لكن رحيل ألتمان أدى إلى انخفاض سعر سهم مايكروسوفت بنحو 2 في المائة يوم الجمعة. وانخفض نقطة مئوية أخرى في التداول بعد ساعات العمل.
في المعركة بين مستثمري OpenAI وأعضاء مجلس الإدارة، تختلف الأولويات. ويسيطر مجلس الإدارة المكون من أربعة أشخاص، والذي يفتقر إلى الخبرة المؤسسية الكبيرة، على الشركة الأم غير الربحية لشركة OpenAI، وهو مكلف بحماية إنشاء الذكاء العام الاصطناعي. المستثمرون قلقون بشأن تحقيق الدخل. التكاليف تفوق الإيرادات. مطلوب مزيد من التمويل. يمثل خروج ألتمان إمكانية قيامه بإنشاء شركة جديدة تتنافس على العملاء ورأس المال الاستثماري.
لقد غادر المؤسسون والمؤسسون المشاركون في شركات مثل Reddit وTwitter وLinkedIn وZynga وDell وGoogle وعادوا كرئيس تنفيذي بدرجات متفاوتة من النجاح. العودة تعتمد على ظروف الخروج. الخلافات حول الاستراتيجية تترك الباب مفتوحا. السلوك الشخصي السيئ لا. يقع خروج ألتمان ضمن الفئة الأولى. العودة في المستقبل ليست مستبعدة.
عدد قليل من المؤسسين المشاركين يقودون شركتهم إلى الأبد. وجدت دراسة أجراها منتدى كلية الحقوق بجامعة هارفارد حول حوكمة الشركات عام 2018 أن معظم الشركات لم تكن تحت قيادة مؤسسها في وقت إدراجها. ويميل أولئك الذين بقوا في مناصبهم إلى الحصول على حقوق التصويت. وكان ألتمان يفتقر إلى العدالة التي كان من الممكن أن توفر له هذه المزايا. إن رحيله بمثابة تذكير قوي بفوائد قوة التصويت.
