اختر منطقتك 
حالة الطقس 
باعتباري مؤسس شركة بحث تنفيذية، فإن وظيفتي هي اكتشاف الأفضل على الإطلاق. في الخمسة عشر عامًا الماضية، أجريت مقابلات مع أكثر من 30 ألف مرشح.
لكنني لا أقوم فقط بملء مناصب الموظفين – بل أجد النجوم البارزين التاليين في الشركات الكبرى: الموهوبون بشكل غير عادي، والقادة الذين لا يبذلون جهدًا، والجذابين بشكل لا يقاوم. أنا أسميهم وحيدات القرن لأنهم أندرهم.
بناءً على المقابلات والمحادثات التي أجريتها مع الرؤساء التنفيذيين، إليك الأنواع السبعة من الشخصيات الناجحة التي تحلم بها كل شركة:
1. وحيد القرن السريع
أن تكون سريعًا لا يعني أن تقول “نعم” لكل شيء. ويعني التمييز السريع بين ما يحتاج إلى استجابة فورية وما لا يحتاج إليه.
ليس هناك تردد. تعتبر Fast Unicorns حاسمة، وسوف تلعب الكرة القاسية بمثابرة وكفاءة، وسوف تنهي عملها في الوقت المحدد.
كيفية تنمية العقلية السريعة:
- أوضح أنك تقدر وقت الاستجابة السريع.
- تحديد مواعيد نهائية سريعة وقابلة للتحقيق؛ لا تحتاج إلى شهر لإجراء انتخابات المزايا الخاصة بك.
2. وحيد القرن الأصيل
لا أحد يتوقع منك أن تكون مثالياً في عملك، خاصة في البداية. ولكن أسوأ شيء يمكنك القيام به هو أن تكون غير أصيل.
عندما تخطئ، كن منفتحًا حيال ذلك. يمتلك الأشخاص الحقيقيون طريقة لمشاركة أخطائهم بتواضع، الأمر الذي يجعل الناس معًا.
كيفية تنمية العقلية الأصيلة:
- اعترف بأخطائك وامضِ قدمًا.
- إذا كنت تواجه صعوبة، كن صادقًا واطلب المساعدة.
3. وحيد القرن الحلال
عندما يواجه الناس التحديات، يمكنهم إما أن يختاروا أن يكونوا في جانب المشكلة أو في جانب الحل. أولئك الذين يختارون إيجاد الحلول، والذين يرفضون أن يكونوا ضحايا، والذين يبذلون طاقتهم لتجاوز تلك التحديات لا يمكن تعويضهم.
لا تفوت: يشاركنا أحد خبراء علم النفس 7 عبارات سامة يستخدمها الأشخاص “غير الآمنين للغاية” – وكيفية التعامل معها
ولكن ليس كل شيء يصرخ من أجل الحل. في بعض الأحيان يريد الناس فقط أذنًا متعاطفة. انتبه إلى المكان الذي تصقل فيه مهاراتك في Solver حتى لا تضيع وقتك.
كيفية تنمية عقلية الحلال:
- أهمية اللغة: إعادة صياغة المشكلات باعتبارها احتمالات.
- بدلاً من الشكوى، قدم حلولاً للمحادثة. حتى لو كانت منمقة أو غير قابلة للتحقيق، فسوف تجعلك في العقلية الصحيحة.
4. وحيد القرن الواعي بذاته
ربما تكون معرفة نقاط قوتك وضعفك وفهم كيفية التعامل مع المحادثات المهمة أكثر ندرة من أي وقت مضى.
الأشخاص الذين يتمتعون بالوعي الذاتي هم أقل عرضة لشغل مساحة غير ضرورية في الاجتماعات، أو إضاعة وقت الأشخاص أو جعل الآخرين غير مرتاحين. وعندما يحصلون على تعليقات بناءة وحقيقية، فسوف يأخذونها على محمل الجد.
كيفية تنمية عقلية الوعي الذاتي:
- لا تأخذ ردود الفعل على محمل شخصي؛ استخدمها كأداة لتصبح أفضل في عملك.
- احترم الآخرين وكن منتبهًا لعاداتك في الاجتماعات. هل تتكلم على الناس؟ هل تتكلم من أجل الكلام؟
5. وحيد القرن الفضولي
قال ستيف جوبز ذات مرة: “معظم ما عثرت عليه من خلال اتباع فضولي وحدسي، تبين فيما بعد أنه لا يقدر بثمن”. العديد من أعظم العقول البشرية يحتفلون بالفضول كعامل رئيسي لنجاحهم.
لكن الأمر ليس سهلاً. ما يحيط بنا بشكل منتظم هو أمر عادي وممل. لذا، عندما يكون لدى المرشح فضول، فإن ذلك يوحي بمشاركة حقيقية واهتمام يتجاوز الراتب.
كيفية تنمية العقلية الفضولية:
- عندما تظهر التحديات، اطرح الأسئلة قبل طرح الحلول.
- البقاء فضوليًا هو إجراء وليس موقفًا. ابق على اطلاع من خلال قراءة الكتب ومشاهدة المحتوى التعليمي ومتابعة الأخبار.
6. وحيد القرن المحبوب
أنا مندهش دائمًا من عدد المرات التي يكون فيها المرشح الذي يفوز هو ببساطة الشخص الذي يلعب بشكل جيد مع الآخرين. ينتهي الأمر بالعديد من الشركات إلى طرد (أو رغبتها في طرد) الأحمق اللامع من الموظفين.
لكن الأشخاص المحبوبين لديهم القدرة على البقاء في العمل وحتى الحصول على ترقية ببساطة من خلال المساواة في العلاقات، وهو مخزن من حسن النية قمت ببنائه مع شخص آخر مع مرور الوقت.
كيفية تنمية العقلية المحبوبة:
- خصص بضع دقائق في بداية الاجتماعات للحديث عن أمر لا علاقة له بالعمل.
- تذكر الأسماء. قد يبدو الأمر بسيطًا، لكنه يقول في الأساس: “أنت تهمني بما يكفي لأن أعرف من أنت”.
7. وحيد القرن المنتج
لا توجد وصفة واحدة تناسب الجميع فيما يتعلق بالإنتاجية. إن كونك وحيد القرن منتجًا يعتمد على ثلاثة عوامل: معرفة الطريقة التي تعمل بها بشكل أفضل، والبقاء منظمًا، وتقييم النتائج على حساب الإنتاج.
كيفية تنمية العقلية الإنتاجية:
- اكتب المهام الثلاث الأكثر أهمية كل يوم.
- تتبع إنتاجيتك. يعد هذا أمرًا رائعًا لمراجعات نهاية العام والمحادثات المتعلقة بالعمل وأيضًا لتعلمك الخاص حول ما يناسبك بشكل أفضل.
وليام فاندربلومن هو مؤلف “كن وحيد القرن: 12 عادة تعتمد على البيانات والتي تفصل بين أفضل القادة والبقية” والمؤسس والرئيس التنفيذي لمجموعة Vanderbloemen Search Group. تابعوه ينكدين.
لا تفوت:
هل تريد أن تكون أكثر ذكاءً وأكثر نجاحًا في أموالك وعملك وحياتك؟ اشترك في نشرتنا الإخبارية الجديدة هنا
احصل على قناة سي إن بي سي دليل وارن بافيت المجاني للاستثمار، الذي يلخص أفضل نصيحة للملياردير للمستثمرين العاديين، ما يجب فعله وما لا يجب فعله، وثلاثة مبادئ استثمارية رئيسية في دليل واضح وبسيط.
