اختر منطقتك 
حالة الطقس 
فتح Digest محرر مجانًا
تختار رولا خالاف ، محررة FT ، قصصها المفضلة في هذه النشرة الإخبارية الأسبوعية.
وعدت Foxtons بتحسين ثقافتها في مكان العمل بعد تقارير عن سوء السلوك الجنسي والشرب الشديد والتعليقات التمييزية ضد الموظفين في وكالة العقارات في لندن.
تعهدت الشركة يوم الأربعاء بعد إجراء تحقيق في بلومبرج للأخبار الأسبوع الماضي ، حيث وصف حوالي عشر موظفين حاليين وسابقين “الاتصال الجسدي غير المرغوب فيه ، وطلبات الجنس أو التعليقات الصريحة والهجومية الأخرى” بين عامي 2021 والعام الماضي.
ذكرت بلومبرج أن 13 شخصًا وصفوا “أمثلة من التعليقات العنصرية أو المعادية للسامية” التي أدلى بها الموظفون بينما أبلغ 16 من أجريت معهم مقابلات “أن الشرب الثقيل والقيادة في حالة سكر شائعة”.
أخبر Foxtons بلومبرج: “نحن لا نتسامح مع هذا النوع من السلوك” ، وأضافوا أنه استغرق أيضًا مزاعم القيادة في حالة سكر “على محمل الجد”.
في بيان نتائج العام بأكمله ، قالت Foxtons إن تحسين ثقافتها “سيظل مجالًا رئيسيًا للتركيز طوال عام 2025” ، دون الإعلان عن أي تدابير محددة جديدة.
أخبرت ناتالي بوث ، مديرة الموارد البشرية ، لصحيفة فاينانشال تايمز أن الشركة “نظرت” في جلب طرف ثالث مستقل لمراجعة المطالبات.
وقال بوث ، الذي انضم إلى الشركة في نوفمبر من مجموعة المطورين بيركلي: “نأخذ وقتًا لممارسة الرياضة إذا كان هناك أي إخفاقات أو أي مشاكل في عملياتنا”. “لسنا مستعدين تمامًا للالتزام بأي شيء حتى الآن. . . ولكن هذا ليس تقاعس “.
في بيان نتائج المجموعة ، دعم رئيس فريق Foxtons Nigel Rich الرئيس التنفيذي Guy Gittins. وقال ريتش ، الذي خدم في مجلس الإدارة منذ عام 2021 ، إن جيتينز “كان له دور فعال في إحضار التغيير الثقافي إلى Foxtons” ، وقد تم طرح هذا التدريب السنوي الإلزامي للاحترام والإدماج وكذلك “عمليات التحدث” المعززة في عام 2024.
أبلغ بلومبرج عن إحدى الحالات التي أخذ فيها موظف سابق سلسلة من الادعاءات حول “التحرش الجنسي والتمييز” مباشرة إلى جيتينز ، الذي قال إنه لا يستطيع التواصل مع الشكوى شخصيًا. في حالة أخرى ، قال أحد الموظفين السابقين إن جيتينز رفض تصديق شكواه من زميل في العمل باستخدام طيف عنصري ، وفقًا لبلومبرج.
“يتم إحالة أي شكاوى تأتي إلي تلقائيًا إلى الموارد البشرية” ، قال جيتنز لـ FT. “تم التحقيق في جميع هذه الحالات بشكل كامل ومناسبة.”
قال الرئيس التنفيذي إنه بينما “لا نتعرف” على جميع الادعاءات في التحقيق ، “غالبية الحالات التي عرفناها. . . واتخذت إجراءات حاسمة “بما في ذلك ضد بعض الموظفين الذين” خرجوا من العمل “.
انضم Gittins إلى Foxtons في عام 2022 كرئيس تنفيذي بعد العمل هناك قبل عام 2006.
كرئيس ، قام بتنشيط تنشيط ثقافتها القائمة على المبيعات. تُعرف الشركة بأنها أرض تدريب للمهن في قطاع العقارات ، حيث تقوم بتوظيف مجموعات كبيرة من المفاوضين الشباب.
ذكرت الشركة يوم الأربعاء أن الربح التشغيلي المعدل ارتفع بنسبة 38 في المائة في عام 2024 بسعر 21.6 مليون جنيه إسترليني ، قبل توقعات السوق ، وذلك بفضل انتعاش إيرادات المبيعات مع تحسن سوق العقارات واستمر النمو في أعماله الكبيرة في لندن.
ارتفعت أسهم Foxtons بحوالي 2.3 في المائة في أوائل التداول في لندن.
