اختر منطقتك 
حالة الطقس 
فتح Digest محرر مجانًا
تختار رولا خالاف ، محررة FT ، قصصها المفضلة في هذه النشرة الإخبارية الأسبوعية.
تخطط BP لتوظيف اثنين من المخرجين الجدد لمساعدته على العودة إلى النفط والغاز ، حيث يستجيب كرسيها Helge Lund للضغط من المستثمرين لتعزيز المجلس.
يريد Lund أن يعكس مجلس BP الإستراتيجية الجديدة للشركة ، بعد أن تخلى عن حملة نحو Green Energy الأسبوع الماضي لإعادة التركيز على أعمالها الأساسية للنفط والغاز.
سيزداد مجلس الإدارة من 11 إلى 13 شخصًا ، حيث ركز مخرج جديد على النفط والغاز والآخر مسؤولية لجنة المكافآت ، وفقًا لشخصين على دراية بالمناقشات الداخلية.
لم يكن من الواضح ما هي المرحلة التي وصلت إليها شركة BP في عملية التوظيف ، أو ما إذا كانت قد استشارت مع المستثمر الناشط الأمريكي Elliott Management ، الذي بنى حصة تبلغ حوالي 5 في المائة في الشركة وتريد انخفاض الإنفاق على الطاقة المتجددة.
وقالت شركة BP في يوم المستثمر يوم الأربعاء الماضي إنها ستقوم “بإصلاح” استراتيجيتها بشكل أساسي ، وتخفي خطة عمرها خمس سنوات لتصبح لاعبًا رئيسيًا في الطاقة المتجددة ، ويعرض بيع 20 مليار دولار من الأصول في العامين المقبلين ، وخفض الإنفاق على الطاقة الخضراء بنسبة 70 في المائة.
“لقد ذهبنا بعيدًا جدًا وسريعًا جدًا” ، اعترف الرئيس التنفيذي موراي أوشينكلوس ، الذي كشف فيما بعد لصحيفة فاينانشال تايمز أنه أراد أكثر من القيمة السوقية لـ BP بحلول عام 2030 من خلال التركيز على خبرة الشركة الأساسية للزيت والغاز.
لم ترضي التغييرات في الإستراتيجية إليوت ، صندوق التحوط في نيويورك الذي أصبح الآن ثالث أكبر مساهم في الشركة. قال شخص مطلع على تفكير إليوت إن خطة BP الجديدة لم تذهب بعيدًا بما فيه الكفاية. إنها تريد عمليات تجريد كبيرة كجزء من التخفيضات في الإنفاق على مصادر الطاقة المتجددة.
لا من المتوقع أن يتنحى أحد كجزء من التغييرات ، مما يشير إلى أن BP سيكون لديه مديرين أكثر بكثير من لوحة FTSE 100 المتوسطة.
يتم تقسيم المستثمرين على ما إذا كان يجب أن يكون مجلس الإدارة ، الذي أشرف على الاستراتيجية السابقة ، مسؤولاً عن الخطة الجديدة. قال أحد المساهمين الأوائل 30 من المساهمين إنه كان “إشكالية” أن يظل كل من الرئيس التنفيذي والرئيس مسؤولاً على الرغم من “التحول الكامل” في الشركة.
رفض Auchincloss فكرة أن هناك نقصًا في المساءلة ، وأخبر FT: “لقد وضعنا خطة عدوانية للغاية ونحتاج الآن إلى الاعتماد على حسابها ، وسنُحصل على حسابها لتقديمها”.
وقال صموئيل جوهر ، رئيس المجموعة الاستشارية للمجلس بوكانان هارفي ، إن خطوة بي بي كانت محاولة من لوند “لدعم منصبه وإظهار أنه كرسي نشط”.
وقال جوهر إن BP يمكن أن تحاول توظيف أعضاء مجلس الإدارة الذين سيكونون داعمين لـ Lund ، لكن ذلك لن “يغير الأمور بشكل كبير” ما لم يتم ترشيح المعينين أو اقتراحهم من قبل إليوت.
تستبق خطة BP لتوسيع نطاق مجلس الإدارة أي مكالمات عامة من Elliott لشركة النفط لإصلاح مديريها. استدعى الناشط خمسة مديرين مستقلين جدد عندما اشترى حصة 3.4 في المائة في شركة Suncor Suncor الكندية في عام 2022 ، في نهاية المطاف تأمين أربعة مواعيد.
في مجموعة الطاقة الأمريكية فيليبس 66 ، حيث قام إليوت بإدارة حملة ناشطة منذ عام 2023 ، يخطط صندوق التحوط لترشيح المرشحين في الاجتماع السنوي لهذا العام ، بعد أن حصل بالفعل على تعيين عضو في مجلس الإدارة العام الماضي.
يتوقع أحد المديرين التنفيذيين للطاقة المطلع على إحدى حملات Elliott السابقة أن يسعى صندوق التحوط إلى استبدال أعضاء مجلس إدارة BP والمديرين التنفيذيين الأكثر ارتباطًا باستراتيجية التحول لعام 2020 ، عندما أعلنت عن خطط لخفض إنتاج النفط والغاز بنسبة 40 في المائة بحلول نهاية العقد.
وقال الشخص: “سوف يرغب إليوت في الرؤساء” ، مضيفًا أن صندوق التحوط من المحتمل أن يكون قد حدد بالفعل أعضاء مجلس الإدارة المحتملين لتقديمه.
سيتولى عضو مجلس الإدارة الجديد المسؤول عن المكافآت من Tushar Morzaria ، وهو مدير مالي سابق في Barclays ، والذي يملأ الدور على أساس مؤقت بعد رحيل Paula Rosput Reynolds العام الماضي.
قال التقرير السنوي للعام الماضي إن BP قد ربطت 10 في المائة من مكافآت المديرين التنفيذيين لنمو الأرباح في “محركات النمو الانتقالية” للشركة ، وهي أعمال الطاقة الخضراء التي تم تهميشها الآن.
تم ربط 15 في المائة أخرى من المكافآت بانخفاض انبعاثات الكربون في BP. في الشهر الماضي ، أخبرت شركة BP موظفيها أنه سيتم دفع المكافآت بنسبة 45 في المائة من الهدف للعام الماضي بعد عام من الأداء المالي والتشغيلي.
ورفض BP التعليق على ما إذا كان سيسعى إلى تعيين المزيد من مديري مجلس الإدارة. من المقرر أن تصدر الشركة تقريرها السنوي يوم الخميس.
