اختر منطقتك 
تم تعيينك.
في هذه الأيام ، لدى Gen Z مطالب – إلى جانب الرواتب والتأمين الصحي – أكثر من الأجيال الأخرى عندما يتعلق الأمر بالعثور على وظيفة بعد التخرج من الكلية.
وهناك بعض المدن ، إلى جانب المدن الرئيسية مثل مدينة نيويورك ولوس أنجلوس ، حيث يجدون بشكل مدهش وظائف تلبي قائمة متطلباتهم الطويلة.
تبرز مدن من الدرجة الثانية مثل رالي ، نورث كارولينا ، برمنغهام ، ألاباما ، ميلووكي ، ويسكونسن ، بالتيمور ، ماريلاند وأوستن ، تكساس ، لما يمكنهم تقديمه لخريجي الجامعات-سوق عمل قوي وراتب لائق ، وفقًا لدراسة جديدة أجرتها ADP.
للتوصل إلى هذه النتائج ، قام ADP بتحليل بيانات كشوف المرتبات التي تزيد عن 140،000 موظف تتراوح أعمارهم بين 20 و 29 عامًا من يناير 2019 حتى أبريل 2025.
ثم نظر الفريق في الأجور السنوية ، ومعدلات التوظيف والقدرة على تحمل التكاليف من 55 منطقة مترو مختلفة في جميع أنحاء الولايات المتحدة
أظهرت نتائج الدراسة أن هذه المدن المستهلكة لها تركيز أعلى من المعتاد للتكنولوجيا والصحة والمجتمعات المالية ، كما يقول بن هانويل ، مدير ADP Research Analytics.
وبالنسبة لأولئك الشباب الذين لا يعيشون في إحدى هذه المدن – ولا يخططون للانتقال إلى هناك ، يشعر الخبراء أنه من أجل أن يبرزوا بين البقية عند التقدم للوظائف – يجب على الجنرال Z أن يتعلم كيفية استخدام الذكاء الاصطناعي لصالحهم.
وقال كيري ميروبوف ، مؤسس شركة Spring Talent Development ، في بعض الحالات ، في بعض الحالات ، لإزالة الأدوار بالكامل “.
في تلك المذكرة ، يُطلب من الجنرال زيرز التكيف مع استخدام تقنية الذكاء الاصطناعى لأنها أصبحت أداة قوية تستخدم في العمل اليومي فقط – ولكن أيضًا الحياة اليومية.
بالإضافة إلى محاولة التكيف مع استخدام التكنولوجيا الجديدة للهبوط في وظيفة – الجيل المولود بين عامي 1997 و 2012 يقود الطريق في المبالغة أو الكذب على طلبات الوظائف.
وجدت منصة الخدمات الوظيفية ، Career.io ، أن ما يقرب من نصف Gen Zers قد اعترف بالريش للحصول على أصحاب العمل يلاحظونهم. جيل الألفية ليس بريئًا تمامًا ، حيث قام 38.5 ٪ منهم بذلك ، في حين أن 20.4 ٪ من Gen Xers قد اتبعوا أيضًا.
وقالت أماندا أوغسطين ، مدرب فوكس نيوز الرقمي ، “تسمع الكثير من الأشخاص الذين يشكون من هذه السيرة الذاتية الكبيرة التي تراجعت فيها ، وبدافع من اليأس المطلق لدرجة أنهم يحاولون تعزيز تجربتهم بطريقة نأمل أن تهبطهم على الأقل في تلك المقابلة”.
